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餐饮用工劳务合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本餐饮用工劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方按照国家法律法规和单位规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。甲方有权根据经营情况和乙方表现调整劳动报酬。

2.乙方在试用期内工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定缴纳个人部分的社会保险费。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.乙方在特殊情况下需要加班加点的，甲方应按规定支付加班加点费用或给予调休补偿。

六、保密和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密保密，不得泄露给外界或用于个人目的。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位工作。在此期间，甲方应支付乙方一定的竞业限制补偿金。具体数额和支付方式由双方协商确定。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2.乙方违反本合同约定，泄露商业秘密或违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本餐饮用工劳务合同。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。如需变更工作地点，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体工时制度]，乙方的工作时间为[具体工作时间]。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日甲方根据工作需要安排。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[具体数额]。支付方式一般为银行转账，支付日期为每月的[具体日期]。

2.乙方在试用期间的劳动报酬为[具体数额]。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方可调整乙方的劳动报酬。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护知识的培训，并采取有效的防护措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定，防止事故发生。

六、规章制度及培训安排

1.甲方应制定规章制度，乙方应认真遵守。规章制度包括但不限于工作时间、工作纪律、安全卫生等方面。

2.甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的