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临时工聘用合同样本正式版6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时工事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事___________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为___________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为____元/月。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月支付工资的日期为次月的第一个工作日。

五、保险福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方工作满一年的次月享受相关社会保险福利待遇。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方从事具有职业危害的作业，甲方应告知其危害情况并采取相应的保护措施。甲方应严格遵守有关安全生产法律法规，保障乙方在工作过程中的安全和健康。若因甲方原因导致乙方在工作过程中发生人身伤害或职业病，甲方应承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，自觉履行应尽的义务。乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和组织管理。如乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。对于严重违纪行为，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的机密信息。如因乙方泄露机密信息给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

名称：__________________

法定代表人或主要负责人：__________________

地址：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

姓名：__________________性别：__________________民族：__________________

出生年月：__________________居民身份证号码：__________________

户口所在地址：__________________

现居住地址：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，经甲乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，就乙方在甲方聘用为临时员工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。合同期内任何一方不得擅自解除或终止合同。若需解除或终止合同，须提前一个月书面通知对方，并征得对方同意方可解除或终止合同。

二、工作内容与地点

甲方（聘用单位）：_________________________

名称：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________

地址：_________________________

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

篇4

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择固定期限劳动合同形式