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2024年公司员工考核制度

公司员工考核制度篇1

一、员工日常考核

为客观地评价员工的日常工作表现,提高公司对员工奖惩的准确,更好调动员工的工作积

极,特制定本制度。

(一)公司以部门为单位进行考核,由领班(包括主任、工程师)对员工每天工作表现考核评分

一次(综合部分由部门主管直接考核),部门主管每周审核一次,人事部每月汇总一次。公司将根

据考核的累积成绩奖惩员工。

(二)考核

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