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2024年人社所工作总结及工作计划

工作总结：

2024年，人社所经过努力取得了一系列的成绩和进展。首

先，在就业领域，人社所积极推动就业创业政策的落地和执行，

不断提高就业率和就业质量。通过拓展就业渠道和培训就业技

能，帮助大量失业人员重新就业，并且提高了青年和高校毕业生

就业率。同时，人社所还加强了与用人单位和企业的合作，促进

了就业和企业发展的良性循环。

其次，在社会保障领域，人社所加大了养老保险和医疗保险

的改革力度，提高了社会保障水平和覆盖面。加强了对特殊群体

的关怀和帮助，提供了更加全面和优质的社会保障服务。

再次，在人力资源管理领域，人社所加强了对职业培训和人

才引进的支持。通过制定和实施人力资源发展规划，提高了人力

资源的供给质量和效率。同时，通过加强对人力资源市场的监管

和管理，促进了人力资源的合理配置和稳定发展。

最后，在劳动关系和劳动者权益保护方面，人社所加大了对

劳动法律法规的宣传和执行力度，维护了劳动者的合法权益。加

强了劳动争议解决机制的建设，促进了劳资双方的和谐关系。

工作计划：

2024年，人社所将继续秉持以人为本的理念，围绕就业、社

会保障、人力资源管理和劳动关系等方面，深入推进改革发展。

具体计划如下：

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1.继续推动就业创业政策的落地和执行，提高就业质量和就

业率。加大青年就业和高校毕业生就业支持力度，培训失业人员

提升就业技能。

2.深化社会保障改革，完善养老保险和医疗保险制度。加强

对特殊群体的保障，提供更加全面和优质的社会保障服务。

3.加强人力资源管理，提高人力资源供给质量和效率。制定

和实施人力资源发展规划，引导和支持职业培训和人才引进。

4.提升劳动者权益保护水平，加强劳动法律法规的宣传和执

行。建设健全劳动争议解决机制，推进劳资关系和谐发展。

5.加强与用人单位和企业的合作，促进就业和企业发展的良

性循环。提供更加多样化和精准化的招聘服务，解决用人单位和

企业的用工需求。

通过以上工作计划的落实，人社所将进一步提升自身的服务

能力和水平，为社会和企业的发展提供更好的支持和保障。

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