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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXXXX有限公司

乙方（劳动者）：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX

鉴于乙方未与甲方签订劳动合同，且被甲方辞退，双方就赔偿事宜协商一致，达成以下协议：

一、辞退事实确认

甲方因生产经营需要，辞退了乙方。乙方在甲方工作期间，未与甲方签订劳动合同。

二、双方责任确认

1.甲方责任：甲方承认乙方在其单位工作期间，未签订劳动合同的事实。甲方未能提供足够的证据证明乙方的入职时间和工作内容，应承担相应的法律责任。

2.乙方责任：乙方确认在甲方工作期间，因未签订劳动合同，未能明确双方的劳动关系和权益，对此次辞退有一定的责任。

三、赔偿金额及支付方式

1.甲方同意支付乙方未签订劳动合同的赔偿金，具体金额为人民币XX元。该赔偿金包括但不限于乙方的工资、加班费、未休年假的补偿等。

2.支付方式：甲方在签订本协议之日起XX个工作日内，将赔偿金支付至乙方指定的银行账户。

四、其他事项

1.双方确认，本协议所涉及的赔偿金额为双方协商一致的结果，乙方放弃其他未签订劳动合同可能产生的权益。

2.甲方在支付赔偿金后，双方劳动关系即告终止，乙方不得再向甲方主张任何基于劳动关系的权利。

3.双方同意在签订本协议后，保持联系方式畅通，以便在必要时协助对方办理相关手续。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

六、协议生效及保存

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议的复印件或电子版与原件具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXXXXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同协议

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方未与乙方签订书面劳动合同，导致乙方在甲方工作过程中遇到诸多困难，为此，甲方需对乙方进行一定的赔偿。经过友好协商，双方达成以下协议：

一、赔偿原则

1.甲方同意向乙方支付赔偿金，以弥补乙方因未签订劳动合同而产生的损失。

2.赔偿金额应基于乙方的实际损失，包括但不限于工资、福利、社会保险、住房公积金等。

3.甲方应依法向乙方支付赔偿金，确保赔偿符合法律法规的要求。

二、赔偿金额及支付方式

1.甲方应支付乙方的赔偿金额如下：

（1）工资损失：_________元；

（2）福利损失：_________元；

（3）社会保险损失：_________元；

（4）住房公积金损失：_________元；

（5）其他损失：_________元。

2.甲方应在本协议签订后10个工作日内，将上述赔偿金额一次性支付至乙方指定的银行账户。

3.甲方支付赔偿金后，应确保乙方收到该款项，并保存好相关支付凭证。

三、双方权利义务

1.甲方应确保赔偿金的支付符合法律法规的要求，不得有任何违法违规行为。

2.乙方应确保收到赔偿金后，不再向甲方主张任何权利，包括但不限于工资、福利、社会保险、住房公积金等权利。

3.双方应共同遵守本协议，确保协议的履行不受到任何阻碍。

四、违约责任

1.如果甲方未在本协议签订后10个工作日内支付赔偿金，则视为甲方违约。乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方在收到赔偿金后，仍向甲方主张权利，则视为乙方违约。甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.如果双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议的其他部分，确保协议的完整性得到维护。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：__