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培训学校教师聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________培训学校

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（受聘教师）：_________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为____________培训学校教师事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的教学地点从事______课程的教学工作，并服从甲方的统一安排和管理。乙方的工作岗位、职责及应完成的任务详见聘用岗位说明书。

三、薪酬待遇与福利

（一）基本工资：甲方按照公司教师薪酬制度支付乙方基本工资。

（二）课时费：乙方完成教学任务所得到的课时费用，具体计算方式按照甲方相关标准执行。

（三）奖金及福利：甲方将根据年度经济效益及乙方工作表现，向乙方发放奖金和福利。

（四）社会保险：甲乙双方按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用。

（五）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。

四、岗位职责与要求

（一）乙方应遵守国家的法律法规，遵守职业道德，遵守甲方的规章制度和教学纪律。

（二）乙方应认真备课，确保教学质量，并按时参加甲方组织的各项教学活动。

（三）乙方应对学生负责，关心学生身心健康，不得随意停止上课或要求学生离校。

（四）乙方需服从甲方的日常工作安排和调动，遵守作息时间，按时上下课，不得擅自缺勤、迟到或早退。

（五）乙方有义务参加甲方组织的教师培训、学术交流等活动。

（六）乙方合同期内不得擅自将课程转让第三方教授。合同期内不得提出辞职申请，合同到期可续签合同或解约。若单方面解约则需提前三个月提交书面申请并承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金及赔偿损失等。若因特殊原因必须提前解约，需经双方协商达成一致意见并签署相关协议。否则违约方应承担违约责任。违约金标准根据具体情况进行约定。违约金数额应当合理且与造成的损失相对应。若一方违反保密义务给对方造成损失，违约方还应赔偿对方的损失金额作为违约金补偿金金额也应符合法律规定与损失相适应的具体计算方式和过程可在合同细则中详细说明双方的约定细则均应具备合法性以保障合同的实际执行力合同的签署将充分考虑到甲乙双方的利益并遵循公平公正的原则进行双方应严格遵守合同条款共同维护合同的权威性和有效性甲乙双方同意本合同条款并共同遵守本合同未尽事宜双方协商解决本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效。,五、违约责任与解决方式

（一）本合同的变更需经甲乙双方协商一致并书面确认。任何变更均自书面确认之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：________________培训学校

地址：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（受聘人）：________________________

性别：________________身份证号码：__________________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方需要聘请具有专业技能的教师，而乙方具备从事教育培训工作的能力，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成以下聘用合同：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任______________________培训学校的教师职务。

2.乙方的主要工作内容包括：教授培训课程、参与课程设计、组织教学活动、评估学生表现等。

二、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月人民