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竞业禁止合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，接触并掌握甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后对甲方造成不正当竞争等损害，甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，就竞业禁止事宜达成如下协议：

一、定义与解释

1.“竞业禁止”：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务构成竞争或可能构成竞争的业务活动。

2.“商业机密”：包括但不限于技术信息、客户信息、产品配方、销售数据等。乙方应严格遵守保密义务。

二、竞业禁止条款

1.乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的工作或活动。未经甲方书面同意，不得参与任何可能与甲方形成竞争关系的企业或项目。

2.乙方离职后的一定期限内（一般不超过三年），不得在与甲方业务相同或类似的领域内从事竞争行为，或在有竞争关系的其他企业中任职或参与相关活动。具体期限根据乙方岗位及所掌握的商业机密程度确定。

3.乙方在离职后不得擅自披露、使用或允许他人使用甲方商业机密。如因工作需要必须使用的，应事先取得甲方书面同意。

4.乙方违反竞业禁止条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

三、补偿与安排

1.为弥补乙方因竞业禁止可能带来的损失，甲方在乙方离职后一定期限内（竞业禁止期限内）给予乙方合理的经济补偿。具体补偿标准及支付方式双方另行约定。

2.补偿金额将根据乙方的职位、工作年限及所掌握的商业机密程度等因素进行合理确定。

四、违约责任与争议解决

1.双方违反本合同的任何条款均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，且于乙方离职后自动延续为竞业禁止条款的约定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同的修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字（盖章）确认。补充协议与本合同具有同等法律效力。

六、法律适用与管辖

本合同之签订、履行、解释及争议之解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

日期：____________________年______月______日

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____________________年______月______日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，接触并了解甲方的商业秘密、核心技术和重要业务信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方构成竞争的业务，双方根据平等、自愿、公平的原则，达成以下竞业禁止合同：

一、竞业禁止条款

1.乙方在甲方任职期间，以及离职后的竞业禁止期限内，不得在与甲方业务构成竞争的其它企业、机构或个人从事与甲方业务相同或相似的工作。

2.乙方在离职后的竞业禁止期限内，不得自行或以他人名义投资创办与甲方构成竞争关系的企业，不得从事与甲方业务相关的任何经营、生产或服务活动。

二、竞业禁止期限

本合同的竞业禁止期限为乙方离职后的____年。期限届满后，乙方不再受竞业禁止条款的限制。

三、保密义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、商业信息、客户信息等。

2.若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

四、补偿与支付

1.甲方在乙方在职期间，按月向乙方支付竞业禁止补偿金。补偿金的数额为乙方离职前月工资的____%。

2.乙方在离职时，甲方应一次性支付乙方竞业禁止补偿金总额。若乙方遵守竞业禁止条款，甲方应按约定支付补偿金；若乙方违反竞业禁止条款，应返还已支付的补偿金。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业禁止条款或保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方返还已支付的竞业禁止补偿金、赔偿甲方因此遭受的损失等。

2.若因乙方的违约行为导致甲方遭受重大