无领导小组讨论定义.pptx

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2024-11-24 发布于陕西
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无领导小组讨论技术最先用于第二次世界大战期间德国选拔优秀军官，现已在企业中得到广泛应用。无领导小组讨论（LesderlessGroupDiscussion，LGD）是一种情景模拟的测评方法，也是一种集体面试的方法，即将一定数量的被测试者（5～7人）集中起来，在不指定领导者、被测试者地位平等的情况下，让其就某一个问题进行自由讨论。测评者根据被测评者在讨论中的角色和发言的内容等，对被测评者进行评价。无领导小组讨论定义

选拔培训作为人才选拔测评工具时，比较适用于中高层人员的选拔，可以理解应聘者的领导才能和品质。作为培训指导工具时，一般在培训前对在职领导人的领导才能和品质进行讨论，针对弱项进行培训。无领导小组讨论具有评价和诊断功能。无领导小组讨论的适用范围