2024年就业服务和劳动保障工作计划范文(二篇) .pdfVIP

2024年就业服务和劳动保障工作计划范文

一、工作目标

2024年，就业服务和劳动保障工作的总体目标是：促进就业机会

的创造和就业结构的优化，提高劳动者就业能力和就业质量，保障劳

动权益，推动全面建成小康社会。

具体目标如下：

1.新增城镇就业人口500万人，实现城镇化率提升；

2.减少农村贫困劳动力100万人，实现农村贫困人口贫困率下

降；

3.提高高校毕业生就业率至90%以上；

4.降低失业率至4%以内，优化就业结构；

二、工作重点

1.拓展就业渠道，促进就业机会的创造

a.加大对传统产业的扶持政策力度，创造更多就业机会；

b.加强对新兴产业的支持，推动新经济发展，为劳动者提供更多

就业选择；

c.加强创业创新支持，鼓励创业就业，提供创业培训和贷款支

持；

d.加强对外经济合作，促进劳务输出，增加就业机会。

2.提升劳动者就业能力和就业质量

a.加强职业技能培训，提高劳动者的技能水平；

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b.推动高职院校和技工学校的建设，培养更多技术型人才；

c.鼓励劳动者参加职业资格认证，提高劳动者的竞争力；

d.加强就业指导，帮助劳动者合理规划职业发展。

3.加强劳动权益保障

a.完善劳动法律法规，明确劳动关系，保障劳动者合法权益；

b.加强劳动监察，严厉打击违法用工和剥削劳动者的行为；

c.加强劳务中介机构管理，防止人力资源市场乱象；

d.加强劳动争议调解和仲裁工作，确保劳动者合法权益得到维

护。

4.推动全面建成小康社会

a.加强对贫困地区劳动力的培训和扶持，提高其就业能力；

b.加强城乡劳动力转移政策的衔接，促进农村贫困劳动力就业；

c.严格落实最低工资标准，提高劳动者收入水平；

d.推动养老、医疗和失业保险制度的完善，提供全方位的社会保

障。

三、工作措施

1.加强政策引导，促进就业机会的创造

a.制定相关政策，优化资源配置，鼓励企业增加就业岗位；

b.加大对新兴产业、高新技术企业和小微企业的扶持力度；

c.加强与相关部门的沟通合作，推动政策的落实。

2.加强就业培训，提升劳动者就业能力和就业质量

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a.加大职业技能培训投入，提供多样化的培训课程；

b.优化技工学校和职业培训机构的师资队伍，提高培训质量；

c.加强与企业的合作，推动培训和用人单位的对接。

3.加强劳动权益保障

a.完善相关法律法规，加强法律的执行力度；

b.增加劳动监察力量，建立健全劳动关系监测机制；

c.加强对劳务中介机构的监管，严惩违法行为；

d.加强与劳动争议调解和仲裁机构的合作，提供及时有效的纠纷

解决渠道。

4.推动全面建成小康社会

a.加大对贫困劳动力的帮扶力度，提供培训、就业和创业支持；

b.推动农村贫困劳动力的产业转移和就业转岗；

c.推动养老、医疗和失业保险制度的改革，增加保障范围；

d.加强与其他部门的协同合作，形成合力，推动全面建成小康社

会的进程。

四、工作保障

1.加强组织领导，健全工作机制，确保工作的有序开展；

2.增加投入，完善工作设施，提升工作效率；

3.加强队伍建设，提高工作人员的专业素质；

4.加强与相关部门的联动合作，形成合力，共同推进工作。

五、工作评估

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每季度进行工作评估，及时发现问题，研究解决措施，确保工作

完成情况的真实、准确和及时的反映。

六、预期成果

通过2024年的工作，预期将实现上述目标，促进就业机会的创造

和优化，提升劳动者的就业能力和就业质量，保障劳动权益，推动全

面建成小康社会。最终实现全民就业、持续增收和社会和谐发展的目