2024年内蒙古伊克昭盟企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库（有一套）.docxVIP

专业精品内蒙古伊克昭盟企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年内蒙古伊克昭盟企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库（有一套）

第I部分单选题（50题）

1.上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。

A:考评

B:引导

C:沟通

D:协作

答案：A

2.（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

A:组织规划

B:费用规划

C:战略规划?

D:制度规划

答案：C

3.按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括()

A:地区集体合同

B:行业集体合同

C:部门集体合同

D:基层集体合同

答案：C

4.心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，另一类是()

A:成就测验

B:性向测验

C:情商测验

D:能力测验

答案：D

5.工作岗位评价的目的是（）。

A:确定每个岗位的相对价值

B:确定每个岗位的定员

C:确定薪酬标准

D:确定每个岗位的工作任务、职责

答案：A

6.在人员录用原则中，（）强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。

A:严爱相济原则?

B:任人唯贤原则

C:用人不疑原则

D:因事择人原则

答案：C

7.(2015年5月)()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

A:对比分析法

B:能级分析法

C:顺序法

D:综合分析法

答案：B

8.满足地位需要的行为不包括()

A:居住在合适的社区，参加俱乐部

B:影响他人并改变他们的态度和行为

C:具有执行官的特权

D:拥有舒适的轿车，合体的穿着

答案：B

9.一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上不包括()。

A:决策支持层

B:基础数据层

C:业务处理层

D:核心数据层

答案：D

10.各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（）原则。

A:分配职责

B:管理系统一元化

C:优先组建管理机构和配备人员

D:明确责任和权限

答案：A

11.招聘申请表的特点不包括()

A:申请表的内容和形式固定不变

B:节省时间

C:提供后续选择的参考

D:能够准确了解应聘者

答案：A

12.我国对工资支付制订了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在()情形时，则可以代扣劳动者工资。

A:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

B:职业培训费用

C:单位组织的集体活动费用

D:职工困难捐助的费用

答案：A

13.混合标准尺度法属于（）的考评方法。

A:依员工工作成果进行

B:以员工行为作为对象

C:对员工工作态度实施??

D:按具体形式区分

答案：D

14.在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。

A:培训接受者

B:培训评估者

C:培训管理者

D:培训执行者

答案：D

15.因停工或执行非生产性工作所消耗的时间，称为（）。

A:非工作时间

B:非定额时间

C:非出勤时间

D:作业宽放时间

答案：B

16.(2015年11月)关于养老保险的说法不正确的是（）。

A:是以社会保险为手段达到保障的目的

B:目的是为保障老年人的基本生活需求

C:在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用

D:它也包含社会优抚安置和社会救济

答案：D

17.(2017年11月)（）是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。

A:雇主

B:用人单位主管

C:雇员

D:工会组织

答案：A

18.以下关于行为模仿法的说法错误的是()

A:该方法可根据培训的具体对象确定培训内容

B:适用于高层管理人员、中层管理人员的培训

C:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系

D:它能够提高学员的行为能力

答案：B

19.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。

A:0.5

B:0或1

C:1

D:O

答案：D

20.在制定年度培训计划时，()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。

A:培训部门

B:培训者

C:管理者

D:后勤部门

答案：D

21.强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。

A:爱岗敬业

B:团结协作

C:勤劳节俭

D:诚实守信

答案：A

22.(2018年11月)医疗保险是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种（）制度。

A:养老保障

B:社会保障

C:安全保障

D:医疗保障

答案：B

23.(2018年5