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手机店用工合同模版5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方手机店从事_________工作。乙方的工作地点为甲方手机店所在地。

2.乙方的工作内容为：_________。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，乙方每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。具体工作时间安排为：_________。

2.甲方应保证乙方的休息时间，乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴和补贴组成。基本工资为每月_________元，奖金、津贴和补贴根据乙方的劳动表现和工作业绩另行发放。

2.甲方每月_________日支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在合同期内因工负伤或死亡，甲方按照国家有关规定支付相关待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，防止工伤事故发生。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方按照国家有关规定提供工伤待遇和职业病防治措施。

4.甲方为乙方提供住房补贴或租房补贴，具体标准为：_________。

5.甲方为乙方提供交通补贴，具体标准为：_________。

6.甲方为乙方提供餐费补贴，具体标准为：_________。

7.甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方必要的奖励和晋升机会。

8.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期待遇按照国家有关规定执行。

9.乙方因工致残或患职业病，甲方按照国家有关规定提供相应的工伤保险待遇。

10.乙方因工死亡，甲方按照国家有关规定支付相应的死亡待遇。

11.甲方根据乙方的需要，提供必要的职业培训和学习机会，提高乙方的职业技能和素质。培训和学习期间视为正常出勤，培训和学习费用由甲方承担。

12.甲方应当建立完善的员工福利制度，提高乙方的福利待遇，增强乙方的归属感和幸福感。具体福利制度包括但不限于：节日慰问、生日礼物、健康体检等。具体福利项目和标准根据甲方的实际情况和乙方的贡献程度另行制定。

13.甲方应当依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴存比例按照国家有关规定执行。乙方在符合国家规定的情况下，可以申请提取和使用住房公积金。

14.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的劳动安全卫生条件。具体劳动保护措施和标准根据甲方的实际情况和乙方的岗位特点另行制定。

15.甲方应当建立完善的员工投诉和处理机制，保障乙方的合法权益不受侵害。乙方如有任何疑问或建议，可以通过正当途径向甲方提出投诉或建议，甲方应当及时予以处理和回复。

16.其他福利：_________。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，达到规定的劳动质量标准。

2.甲方根据乙方的劳动表现和工作业绩，对乙方实施奖惩制度。具体奖惩办法按照甲方的相关规定执行。

3.乙方因违反甲方的规章制度或工作失误给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同期内因严重违反劳动纪律或触犯刑律被依法追究刑事责任的，本合同解除。

5.甲方应在解除合同时向乙方出具解除劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

6.乙方在合同期内因工负伤或患职业病需暂停工作接受治疗的，按照国家有关规定执行。治疗期间，甲方应按规定支付相关待遇。治愈后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，可由甲方另行安排工作或解除劳动合同。如需继续治疗的，治疗费用由甲方承担。具体办法按照国家有关规定执行。

7.因病或非因工负伤

篇2

甲方（用人单