2024标准版临时工聘用合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（临时工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方聘请乙方为临时工，乙方向甲方提供劳动力，双方为明确双方的权利义务，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。

2.如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。

2.乙方的工作时间超过法定工作时间的部分，甲方应按照____元/小时支付加班费。

3.乙方享受法定节假日工资、高温/寒冷天气补贴等相关待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。

四、劳动保护

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的责任。

五、保密条款

1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、合同解除和终止

1.在合同期限内，任何一方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。

2.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.确保填写的合同信息准确无误，包括但不限于甲方和乙方的名称、地址、联系方式等。

2.合同双方应仔细阅读合同内容，确保理解各自的权利和义务。

3.合同签订前，甲方应向乙方明确工作内容、工作时间、劳动报酬等相关事项。

4.甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的工作条件符合国家规定。

5.双方应严格履行保密义务，未经对方同意，不得泄露对方的商业秘密和技术秘密。

6.若双方在履行合同过程中发生争议，应尝试通过友好协商解决。

7.合同签订后，双方应严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。

解决办法：

1.针对合同信息填写错误，合同双方应及时沟通，更正相关信息。

2.如对合同内容有疑问，双方可寻求专业法律人士的帮助，进行解释和澄清。

3.若甲方未履行告知义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

4.甲方未提供劳动保护的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.泄露对方秘密的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

6.争议解决过程中，双方应保持沟通，充分表达自己的立场和诉求。

7.如协商无果，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的单位，负责向劳动者支付工资、提供劳动条件等。

2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。

3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、加班费等。

4.法定工作时间：指国家规定的正常工作时间，一般为每日不超过8小时，每周不超过40小时。

5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的额外报酬。

6.劳动保护：指国家为保障劳动者身心健康和安全而制定的各项规定，包括劳动条件、劳动环境、劳动安全等。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

9.争议解决：指双方在履行合同过程中产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

应用场合：

1.用人单位聘请临时工开展短期或项目性工作。

2.临时工作需要劳动者提供特定的技能或劳动力。

3.用人单位与临时工之间明确双方权利义务关系。

4.双方需就工作内容、报酬、保护等方面达成一致。

补充条款：

1.乙方同意在合同期限内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。

2.如乙方因故不能继续履行合同，应提前通知甲方，并协助甲方寻找替代人选。

3.甲方如需变更合同内容，