2024年内蒙古乌兰察布盟企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试A4版可打印.docxVIP

专业精品内蒙古乌兰察布盟企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年内蒙古乌兰察布盟企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试A4版可打印

第I部分单选题（50题）

1.以下哪一项不属于五大中心的能力（）

A:维系关键关系的能力

B:市场运作的能力

C:掌握关键核心资产的能力

D:实现持续增长的能力

答案：B

2.一般来说，（）的主要对象是公司的经理。

A:OSE

B:EOS

C:SEO

D:ESO

答案：D

3.投射技术只能有限地用于（）的选拔。

A:高级管理人员

B:中级管理人员

C:基层工人

D:初级管理人员

答案：A

4.通常情况下，实施（）的企业雇佣保障最高。

A:控制策略

B:吸引策略

C:参与策略

D:投资策略

答案：C

5.（）是组织学习力的行动环节。

A:对变化的调整能力

B:对信息的传递程度

C:对未来的警觉程度

D:对事物的认知程度

答案：A

6.（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。

A:综合选拔法

B:升等考试法

C:配对比较法

D:评价中心法

答案：D

7.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）

A:只能够在亲戚、老乡、同学之间进行

B:有助于人际和谐

C:落脚点是相互利用

D:会导致漠视纪律的风气

答案：B

8.(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。

A:60分钟

B:10分钟

C:5分钟

D:30分钟

答案：A

9.对于金钱，你的看法是（）。

A:在一定条件下，钱是幸福的源泉

B:钱乃身外之物

C:有钱就花

D:有钱能使鬼推磨

答案：B

10.公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）。

A:董事会

B:经理班子

C:股东大会

D:监事会

答案：A

11.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。

A:产品市场是完全自由竞争的市场，但是最低工资由政府来确定

B:设备的形式可以改变

C:同行业人员具有多标准工资率

D:顾客的爱好和工艺的状态变化不大

答案：B

12.在心理测试中，（）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。

A:信度

B:标准化

C:效度

D:常模

答案：D

13.(2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

A:考评运作体系

B:绩效指标体系

C:结果反馈体系

D:绩效管理制度

答案：C

14.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。

A:指导型

B:战略联合型

C:合作型

D:独立型

答案：A

15.房地产经纪人的雇佣采取的是（）的模式。

A:交易收益低，关联收益低

B:交易收益高，关联收益高

C:交易收益高，关联收益低

D:交易收益低，关联收益高

答案：C

16.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。

A:安全的需要

B:生理的需要

C:社会的需要

D:自尊的需要

答案：A

17.关于职业化素养，正确的说法是（）。

A:培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性

B:职业化素养养成的基本手段在于他律

C:培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德

D:职业化素养是对高级从业人员的要求

答案：C

18.表面效度是指（）。

A:测试实际测量的是什么

B:测试对被测试量的准确度

C:测试对同一被测量的准确度

D:测试看起来是什么

答案：D

19.在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。

A:考官初步讲解

B:熟悉游戏规则

C:实践模拟

D:被式者热身

答案：D

20.企业文化的整合功能是指（）

A:激励作用

B:增强人们的归属意识

C:对人们起到整顿效用

D:抑制功能

答案：B

21.非经济性福利不包括（）。

A:良好的工作环境

B:培训机会

C:住房补贴

D:职业生涯设计

答案：C

22.领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。

A:组织中人际关系

B:职业发展

C:工作本身

D:组织结构与气候

答案：D

23.(2015年11月)EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。

A:饮食紊乱

B:法律纠纷

C:酗酒问题

D:工作压力

答案：C

24.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。

A:无意想象训练

B:创造性想象训练

C:幻想性想象训练

D:再造性想象训练

答案：A

25.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。

A