2024版事业单位劳动协议期限详述版.docx

2024版事业单位劳动协议期限详述版A版

本合同目录一览

1.合同期限

1.1合同生效日期

1.2合同终止日期

1.3合同续签条件

2.试用期

2.1试用期期限

2.2试用期工资待遇

2.3试用期考核标准

3.固定期限

3.1固定期限的设定

3.2固定期限的变更

3.3固定期限的终止

4.无固定期限

4.1无固定期限的设定

4.2无固定期限的变更

4.3无固定期限的终止

5.临时工期限

5.1临时工期限的设定

5.2临时工期限的变更

5.3临时工期限的终止

6.合同解除

6.1双方协商解除

6.2劳动者单方面解除

6.3用人单位单方面解除

7.合同终止

7.1劳动合同到期终止

7.2劳动者退休终止

7.3劳动者死亡终止

8.经济补偿

8.1经济补偿的计算方式

8.2经济补偿的支付时间

8.3经济补偿的支付条件

9.社会保险

9.1社会保险的缴纳

9.2社会保险的转移

9.3社会保险的报销

10.福利待遇

10.1带薪年假

10.2节假日福利

10.3健康体检

11.劳动争议解决

11.1劳动争议的协商

11.2劳动争议的调解

11.3劳动争议的仲裁

12.保密协议

12.1保密信息的范围

12.2保密信息的期限

12.3保密信息的违约责任

13.知识产权归属

13.1知识产权的界定

13.2知识产权的使用权

13.3知识产权的收益分配

14.合同的签订和解除

14.1合同签订程序

14.2合同解除程序

14.3合同解除后的相关事宜

第一部分：合同如下：

第一条合同期限

1.1合同生效日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

1.2合同终止日期：本合同的终止日期为____年__月__日。

1.3合同续签条件：除非一方提前终止本合同，否则双方可以在本合同到期前____个月协商续签。

第二条试用期

2.1试用期期限：本合同的试用期为____个月。

2.2试用期工资待遇：劳动者在试用期的工资为每月人民币____元。

2.3试用期考核标准：劳动者在试用期的考核标准为____。

第三条固定期限

3.1固定期限的设定：本合同的固定期限为____年，自合同生效之日起计算。

3.2固定期限的变更：除非双方另有约定，否则固定期限不得变更。

3.3固定期限的终止：在固定期限届满前，双方可以选择是否续签。

第四条无固定期限

4.1无固定期限的设定：除非双方另有约定，否则本合同为无固定期限劳动合同。

4.2无固定期限的变更：无固定期限的劳动合同不得变更。

（1）双方协商一致解除；

（2）劳动者单方面解除；

（3）用人单位单方面解除。

第五条临时工期限

5.1临时工期限的设定：本合同的临时工作期限为____个月。

5.2临时工期限的变更：除非双方另有约定，否则临时工作期限不得变更。

5.3临时工期限的终止：在临时工作期限届满前，双方可以选择是否继续临时工作。

第六条合同解除和终止

6.1双方协商解除：双方可以通过协商一致解除本合同。

（1）用人单位未按照合同约定提供劳动条件；

（2）用人单位未按照合同约定支付工资；

（3）用人单位未按照合同约定提供社会保险；

（4）用人单位未按照合同约定提供福利待遇；

（5）用人单位存在违反劳动法律法规的行为。

（1）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度；

（2）劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（5）劳动者被追究刑事责任。

第八条经济补偿

8.1经济补偿的计算方式：经济补偿的计算方式为每满一年工作向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

8.2经济补偿的支付时间：经济补偿的支付时间为合同解除或者终止之日起____个工作日内。

8.3经济补偿的支付条件：除非双方另有约定，否则在合同解除或者终止时，用人单位应当支付经济补偿。

第九条社会保险

9.1社会保险的缴纳：用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。

9.2社会保险的转移：劳动者在合同期间跨统筹地区就业的，其社会保险关系随本人转移。

9.3社会保险的报销：劳动者因工负伤或者患职业病的医疗费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

第十条