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绪论
【资料】
某企业为进行生产耗用全部外购原材料30000元，辅助材料14000元，
低值易耗品8000元。其中，生产产品耗用外购材料36000元，耗用自制材料
10000元，基本生产车间消耗材料6000元。本月应计入产品成本的生产工人
工资20000元，基本生产车间管理人员工资4000元，行政管理部门人员工资
6000元。按工资14%的比例提取应付福利费。
【要求】
（1）计算生产费用要素：外购材料、工资、应付福利费的金额。
（2）计算产品成本项目：原材料、工资和福利费、制造费用的金额
【资料】
某公司有两个基本生产车间，分别生产甲、乙两种产品。为简化核算，在
进行产品成本核算过程中，只将为生产产品发生的直接材料费用、直接人工费
用，按其发生的地点和用途分别计入各相关产品生产成本，对于发生的其他各
项生产费用和经营管理费用全部计入“管理费用”账户中。本会计期间内计入“管
理费用”账户的各有关项目包括：
各生产车间机器设备折旧费用44000元，其中：第一车间20000元，第
二车间24000元；办公设备折旧费5000元；
支付各生产车间管理人员工资8000元，其中：第一车间和第二车间分别
为3000元和5000元；支付厂部管理人员工资12000元；
第一车间经营性租入固定资产发生修理费用4000元；
精品资料
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本期支付水电费8600元，其中第一车间和第二车间分别为4600元和3
000元，其余1000元为厂部耗用；
本期为推销产品支付广告宣传费34000元；
支付各项办公用品费5200元；
计提坏账准备3000元；
本期预提长期借款利息2500元；
本期摊销印花税1000元；
专设销售机构发生经费支出15000元。
【要求】
根据上述资料，对该企业的会计处理进行评价，并说明理由。
第二章
【资料】
某小型冶金设备生产企业Y，主要产品为A型毛坯。由于建厂之初，工作
人员没有成本管理的经验，没有形成一套完整的管理体制。与此同时，国内某
知名大型钢铁企业H的成本管理制度因其先进性而在全国范围内掀起了学习高
潮，且H企业的主要副产品是A型毛坯，于是Y企业的会计制度设计者从互联
网上下载了H企业的成本管理制度，并依样行事，制定了Y企业的成本核算制
度。
Y企业投产第二年，应经营不善导致亏损，厂长便授意成本核算人员将存
货计价由先进先出法改为后进先出法。
【要求】
精品资料
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请运用你掌握的知识，指出该企业在哪些方面违背了成本核算的原则，并
说明理由
第三章
【资料】
苏州公司是以搜集各地风情民俗信息，并加以整理，提供给各式各样的客
户的一家公司。该公司两个生产成本中心为信息搜集部和报导撰写部。除此之
外，尚有信息处理部及图书资料部，此二部门平时提供服务时，并未按照个案
计价，而是于月底再根据各个个案在信息搜集部及报导撰写部所耗的直接人工
小时加以分摊。同时，该两个
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