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人力资源规划职业生涯

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目录

人力资源规划基础

职业生涯发展概述

人力资源需求分析与预测

员工能力评估与提升计划

职位体系设计与晋升通道规划

激励机制建设与留人策略部署

总结：构建成功人力资源规划职业生涯体系

人力资源规划基础

01

人力资源规划是企业为实现战略目标，预测未来人力资源需求与供给，并制定相应的人力资源获取、利用、保持和开发策略的过程。

确保企业在需要的时间和岗位上获得所需数量和质量的员工，实现人力资源的最佳配置，以支持企业整体战略目标的实现。

目的

定义

满足企业战略需求

优化人力资源配置

提高员工满意度

降低人力资源成本

通过人力资源规划，确