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问题解决与管理创新
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目录
问题解决基本概念与重要性
管理创新理念及其实践意义
问题识别与诊断技巧培训
创造性思维在问题解决中应用
团队协作在问题解决中优势挖掘
持续改进意识培养及实践举措
问题解决基本概念与重要性
01
问题定义
问题是指实际状况与期望状况之间的差距，是需要解决或决策的疑难或矛盾。在企业管理中，问题可能涉及战略、运营、市场、财务、人力资源等多个方面。
分类方法
问题可根据性质、紧急程度、复杂程度、影响范围等多种维度进行分类。例如，可分为战略性问题与战术性问题、长期问题与短期问题、复杂问题与简单问题、全局性问题与局部性问题等。
推动持续改进
问题解决
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