2024版公司全体职员劳动协议模板版.docx

2024版公司全体职员劳动协议模板版A版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1合同的签订

1.2合同的生效

1.3合同的解除

2.劳动合同的主体

2.1雇主的基本情况

2.2雇员的基本情况

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金制度

4.3社会保险

4.4福利待遇

5.劳动合同的履行

5.1雇员的义务

5.2雇主的义务

6.劳动合同的变更

6.1合同的协商变更

6.2合同的法定变更

7.劳动合同的终止

7.1合同的提前终止

7.2合同的到期终止

8.劳动合同的续签

8.1合同的续签条件

8.2合同的续签程序

9.劳动争议的解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.知识产权保护

11.1知识产权的归属

11.2知识产权的保护

12.合同的附件

12.1附件一：职位说明书

12.2附件二：工资福利明细表

12.3附件三：保密协议的具体内容

13.其他约定

13.1双方的其他约定

13.2合同的补充协议

14.合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改程序

14.3合同的解除条件

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1合同的签订

1.2合同的生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的失效、修改和解除，必须依照本合同约定的程序进行。

1.3合同的解除

除非双方另有约定，乙方同意在合同期限内提前【填写提前通知天数】天书面通知甲方解除本合同。甲方同意在合同期限内提前【填写提前通知天数】天书面通知乙方解除本合同。

第二条劳动合同的主体

2.1雇主的基本情况

甲方是一家在中国合法设立并有效存在的企业，拥有合法的营业执照，营业执照编号：【填写营业执照编号】。

2.2雇员的基本情况

乙方，身份证号码：【填写乙方身份证号码】，自【填写乙方入职日期】起担任【填写乙方职位】一职。

第三条工作内容

3.1工作职责

乙方同意按照甲方的要求，履行【填写乙方职位】职责，完成甲方分配的工作任务。

3.2工作地点

除非甲方有其他书面约定，乙方的工作地点为【填写工作地点】。

3.3工作时间

乙方的工作时间为【填写工作时间】，包括法定节假日和休息日。

第四条劳动报酬

4.1工资待遇

乙方的月工资为【填写乙方月工资数额】，甲方每月【填写支付工资日期】支付乙方工资。

4.2奖金制度

乙方的奖金根据甲方的奖金制度及乙方的实际工作表现确定。

4.3社会保险

甲方应按照中国的法律、法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4福利待遇

乙方享有国家法定的节假日休息、年假、病假等休假待遇。甲方提供【填写福利待遇内容】等其他福利待遇。

第五条劳动合同的履行

5.1雇员的义务

乙方同意：

（1）遵守甲方的公司规章制度、工作流程及各项管理措施；

（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露或者擅自使用甲方的商业秘密；

（3）不得利用职务之便，索取或者接受他人给予的贿赂；

（4）不得从事与甲方业务相竞争的活动；

（5）按照甲方的要求，完成甲方分配的其他工作。

5.2雇主的义务

甲方同意：

（1）按照本合同的约定，向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇；

（2）为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件；

（3）为乙方提供必要的培训和职业发展机会；

（4）按照中国的法律、法规为乙方缴纳社会保险；

（5）尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

第六条劳动合同的变更

6.1合同的协商变更

双方同意，本合同期限内，如有需要变更的事项，可以协商一致后进行变更，并以书面形式确认。

6.2合同的法定变更

本合同期限内，如因国家法律、法规的修改或者政策调整，导致本合同的内容或者履行方式需要变更的，双方应依照法律、法规的规定进行变更。

第八条劳动合同的续签

8.1合同的续签条件

（1）乙方继续履行本合同约定的工作职责；

（2）乙方同意按照甲方制定的薪酬福利政策执行；

（3）乙方同意按照甲方的工作地点变动执行；

（4）乙方同意按照甲方的工作时间变动执行。

8.2合同的续签程序

双方同意，在合同期限届满前【填写提前续签通知天数】天，双方进行协商，达成一致后，签署新的劳动合同。

第九条劳动争议的解决

9.1协商解决

双方同意，在合同期限内，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向