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2024版前线销售人员聘用协议范例版A版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1销售人员聘用协议的范围
1.2销售人员的定义
1.3公司的定义
2.聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用终止日期
2.3续约条件
3.工作职责
3.1销售任务与目标
3.2客户管理与维护
3.3市场调研与分析
4.薪资待遇
4.1基本工资
4.2提成与奖金
4.3五险一金
4.4薪资发放时间与方式
5.培训与发展
5.1入职培训
5.2在职培训
5.3职业发展规划
6.劳动纪律
6.1工作时间
6.2考勤制度
6.3行为规范
7.合同解除与终止
7.1双方解除合同的条件
7.2单方解除合同的条件
7.3合同终止的条件
8.保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违反保密协议的后果
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律诉讼
10.法律适用与管辖
10.1适用法律
10.2合同争议管辖法院
11.其他约定
11.1节假日安排
11.2福利与补贴
11.3员工手册与规章制度
12.附件
12.1销售人员岗位职责描述
12.2销售提成计算方式
12.3培训计划与课程安排
13.签署日期
13.1甲方签署日期
13.2乙方签署日期
14.签署地点
14.1甲方签署地点
14.2乙方签署地点
第一部分:合同如下:
第一条协议范围与定义
1.1销售人员聘用协议的范围
1.2销售人员的定义
销售人员是指被甲方聘用,按照本协议约定在甲方从事销售工作的人员。
1.3公司的定义
第二条聘用期限
2.1聘用起始日期
本协议的聘用起始日期为____年____月____日。
2.2聘用终止日期
本协议的聘用终止日期为____年____月____日。
2.3续约条件
如双方同意续约,应在本协议终止前____个月内签订新的聘用协议。
第三条工作职责
3.1销售任务与目标
乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的销售任务与目标。具体任务包括但不限于:开拓新客户、维护老客户、完成销售指标等。
3.2客户管理与维护
乙方应负责客户关系管理工作,包括但不限于:定期与客户沟通、了解客户需求、提供优质服务。
3.3市场调研与分析
乙方应根据公司要求,进行市场调研与分析,为公司制定销售策略提供数据支持。
第四条薪资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月____元。
4.2提成与奖金
乙方完成销售任务后,按照公司规定的提成比例获得提成。具体提成比例根据不同产品类别和销售难度进行调整。
4.3五险一金
公司为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
4.4薪资发放时间与方式
乙方的薪资每月发放一次,由公司统一发放至乙方的银行账户。
第五条培训与发展
5.1入职培训
乙方入职后,公司为乙方提供入职培训,包括公司文化、产品知识、销售技巧等内容。
5.2在职培训
公司定期为乙方提供在职培训,以提升乙方的业务能力和职业素养。
5.3职业发展规划
公司为乙方提供职业发展规划,帮助乙方实现职业发展目标。
第六条劳动纪律
6.1工作时间
乙方的每日工作时间为____小时,每周工作时间为____小时。
6.2考勤制度
乙方应按照公司的考勤制度进行考勤,迟到、早退、缺勤等情况按照公司规定进行处理。
6.3行为规范
乙方应遵守公司的行为规范,不得有损公司形象的行为。
第七条合同解除与终止
7.1双方解除合同的条件
双方协商一致,可以解除本协议。
7.2单方解除合同的条件
在本协议有效期内,甲乙双方均有权单方解除本协议,但应提前____天通知对方。
7.3合同终止的条件
本协议到期,或者双方协商一致终止本协议,本协议即告终止。
第八条保密协议
8.1保密内容
乙方在合同期间和解除合同后一年内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。保密信息是指未公开的、具有商业价值的信息,包括但不限于客户资料、销售策略、产品研发等。
8.2保密期限
乙方的保密义务自本协议签订之日起生效,至本协议解除或终止后一年内继续有效。
8.3违反保密协议的后果
乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决。
9.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.4法律诉讼
如仲裁不成,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提
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