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2024版聘用高管合同

甲方（雇主）：_______________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（高管）：___________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方担任高管职务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止，为期_______年/月。

第二条职位与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任_______（具体职位）职务，负责_______（具体职责）。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，保证公司运营的高效和合规性。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周_______天，每天工作_______小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，如需加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的年薪为人民币_______元，甲方应于每月_______日前支付上月工资。

4.2乙方享有年终奖金，具体金额根据甲方的经营状况和乙方的工作表现确定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。

第六条知识产权与保密

6.1乙方在任职期间所创作的工作成果、管理方法等知识产权归甲方所有。

6.2乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

第七条合同变更、解除与终止

7.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

7.2如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商解除合同。

7.3合同期满或双方协商一致，合同自然终止。

第八条违约责任

8.1如甲方未按时支付工资或未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任。

8.2如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表签字：_______________________

日期：________________________________

乙方签字：_______________________

日期：________________________________

（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束即停止回答

聘用高管合同（续）

第十一条附件

11.1本合同附件包括但不限于：

附件一：乙方的个人简历及资格证书复印件。

附件二：甲方的营业执照复印件及相关资质证明。

附件三：乙方的职位职责详细说明。

附件四：甲方的规章制度汇编。

第十二条违约行为及认定

12.1违约行为包括但不限于：

甲方未按时支付工资或提供的工作条件不符合合同约定。

乙方无故缺勤、迟到、早退或不服从工作安排。

乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。

乙方在任职期间违反职业道德，损害甲方利益。

12.2违约行为的认定应由双方协商确定，必要时可提交相关仲裁或司法机构裁决。

第十三条法律名词及解释

13.1本合同中所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

13.2“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

13.3“技术秘密”是指甲方独有的，具有商业价值的管理方法、技术信息等。

第十四条执行中遇到的问题及解决办法

14.1在合同执行过程中，如遇问题，双方应首先通过友好协商解决。

14.2若协商无效，可依据合同约定的争议解决条款，提交仲裁或诉讼。

14.3对于因乙方工作失误造成的损失，甲方有权要求乙方赔偿，但赔偿金额不得超过乙方当月工资的_______%。

第十五条所有应用场景

15.1本合同适用于甲方所有的经营场所及分