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2024版运营总监合同书

甲方（公司）：_________________________

乙方（运营总监）：_________________________

合同编号：_____________________________

**签订日期：**2024年____月____日

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间关于运营总监职位的权利、义务和责任，确保公司运营工作的高效、有序进行。

第二条岗位职责

乙方同意根据甲方的安排，担任公司的运营总监，负责公司的运营管理工作；

乙方应具备相应的专业知识和管理能力，以满足公司运营需求。

第三条合同期限

本合同有效期自_______________________起至_______________________止；

试用期自_______________________起至_______________________止。

第四条工作内容

乙方负责制定公司的运营策略和计划；

乙方负责监督运营团队的日常工作，确保运营目标的实现；

乙方负责优化公司的运营流程，提高运营效率。

第五条工作时间和休息休假

乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间安排为_______________________；

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日；

甲方应保证乙方依法享有带薪年休假。

第六条薪酬和福利

乙方的年薪为_______________________元，具体支付方式为_______________________；

甲方应根据乙方的工作表现和公司业绩，给予相应的奖金或分红；

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第七条甲方的权利和义务

甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和考核；

甲方应提供必要的工作条件和资源支持；

甲方应按时足额支付乙方的薪酬和相关福利。

第八条乙方的权利和义务

乙方有权获得约定的薪酬和福利；

乙方应遵守甲方的工作安排和公司规章制度；

乙方应积极履行运营总监职责，为公司创造最大价值。

第九条保密条款

乙方应对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。

第十条竞业禁止

乙方在合同期内及合同终止后_______________________年内，不得在与甲方有竞争关系的公司工作或提供咨询服务；

乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金。

第十一条合同的变更、续签和解除

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同；

合同期满，双方可协商续签；

双方可依据法律规定和本合同约定的条件解除合同。

第十二条违约责任

如甲方未按时支付薪酬或未依法缴纳社会保险，应向乙方支付违约金；

如乙方违反合同约定，未能履行运营总监职责，应向甲方支付违约金。

第十三条争议解决

双方因履行本合同所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至_______________________仲裁委员会仲裁。

第十四条其他约定

_______________________。

第十五条合同生效

本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

第十六条合同附件

本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：_______________________乙方（签字）：_______________________

甲方盖章：_______________________身份证号码：_______________________

日期：_______________________日期：_______________________

（正文结束）

第十七条绩效考核

甲方将根据乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和职位晋升的依据；

乙方应积极配合甲方的绩效考核工作，确保考核的公正性和准确性。

第十八条培训与发展

甲方应为乙方提供必要的职业培训和个人发展机会；

乙方应积极参与甲方组织的培训，不断提升自身的专业技能和管理水平。

第十九条知识产权

乙方在合同期内创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有；

乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。

第二十条附件

乙方的职位描述书；

绩效考核标准和程序；

培训与发展计划；

乙方的学历和资格证书复印件；

其他相关证明材料。

第二十一条违约行为及认定

甲方未按合同约定提供薪酬或工作条件，视为违约；

乙方未按合同约定履行职责或违反保密义务，视为违约；

违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。

第二十二条法律名词及解释

绩效考核：指甲方根据既定标准对乙方工作表现进行评估的过程；

知识产权：指乙方在合