关于做好2023年度管理专业技术人员考核工作的通知.pdf

鹤壁煤电股份有限公司第三煤矿党委工作部

关于做好2023年度管理专业技术人员

考核工作的通知

矿属各单位：

根据《鹤煤公司专业技术职称评审管理办法（试行）》

的通知（鹤煤〔2017〕140号）规定及鹤煤公司人力资源部

相关要求，拟开展2023年度管理专业技术人员年度考核，

现将有关事项通知如下：

一、考核时间

2024年2月2日-2月6日

二、考核原则

（一）坚持德才兼备的原则

（二）坚持实事求是的原则

（三）坚持公开、公平原则

（四）坚持突出业绩、鼓励创新原则

（五）坚持定性与定量考核相结合的原则

三、考核对象

2023年12月31日在岗的管理专业技术人员。

四、考核方法

（一）为保证专业技术人才考核工作的顺利进行，矿成

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立考核工作领导小组委员会。

组长：孙文建柴天凯

副组长：尚志坚

成员：郭建勃王红喜雷乾坤董占国石志强

张会斌张军甫邢永鹤罗俊芳王金矿刘俊峰

卫永生华敬涛林建伟张振勇杨文勇焦尚德

领导小组下设考核办公室，考核办公室设在党委工作

部，办公室主任由党委工作部部长兼任。考核办公室在考

核工作领导小组领导下，负责日常工作，本次考核实行分

组考核，根据专业分组如下：

（一）采矿专业组

负责人：刘俊峰李裕震

负责考核：生产技术科调度室采一队采二队煤一队

煤二队准备队巷修队

（二）开拓专业组

负责人：王金矿李智超

负责考核：开拓科三一队三二队三三队三五队

（三）机电专业组

负责人：邢永鹤刘伟

负责考核：机运科机电一队机电二队机运队运输区

机修车间

（四）通风、安全、地质、测量专业组

负责人：罗俊芳卫永生华敬涛秦伟

负责考核：地测科通防科安检科通风区抽放一队

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钻探队

（五）经营管理专业组

负责人：焦尚德

负责考核：人力资源科财务科企划科供应科

（六）政工专业组

负责人：杨文勇

负责考核：党委工作部综合办公室纪检监察科工会

武保科

（七）后勤专业组

负责人：张洋宪

负责考核：后勤服务中心医院老干退管中心

（八）三兴集团

负责人:林建伟

负责考核：三兴集团

五、考核方法

（一）考核注重职业素质和勤绩表现，以专业技术人员

履行岗位职责、专业技术水平、业务素质、工作业绩等为主

要内容，按照德、才两方面进行考核，一般性考核样式见《鹤

煤公司管理专业技术人员考核标准》（附件1）。

（二）从多维度开展考核

1.机关科室

由所在部门分管领导和本科室副科级（实职）以上进行

考核。其中，分管领导占60%、本部门副科级以上占40%。

2.基层区队、地面单位

由所在区队分管矿领导、分管科室长、副科级（实职）

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以上进行考核。其中分管矿领导占30%，分管科室长占30%，

其他正科级、副科级30%。

3.矿班子成员、副总师

由本矿班子成员、副总师及个人业务分管部门（区队、

车间）正职进行考核。其中，班子成员、副总师考核占60%，

分管部门正职占40%。

（三）考核实行百分制，最高分为100分。考核结果分

为A、B、C三个档次，90分及以上为A档（优秀）；89-80

分为B档（良好）；79分以下者为C档（合格）。

六、年度考核结果应用

（一）年度考核结果为专业技术职称晋升、续聘、低聘、

解聘或调整工作岗位的重要依据，单位未开展年度考核