东莞市某电子有限公司管理制度.docxVIP

东莞市瑞祥联电子有限公司

管

管理制度

制定：

版本：

A

制定日期：

2006-02-26

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执行日期：

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目录

第一章：公司简介

第二章：公司组织架构

第三章：瑞祥联制度总则

第四章：瑞祥联员工守则

第五章：人事管理规章

第六章：考勤管理制度

第七章：打卡管理制度

第八章：办公室管理规定

第九章：宿舍管理制度

第十章：食堂管理规定

第十一章：厂牌管理规定

第十二章：工衣、鞋柜管理规定

第十三章：员工相关财务管理规定

第十四章：节材节能实施条例

第十五章：安全生产管理规定

第十六章：工伤管理规定

第十七章：员工奖惩规定

第十八章：放行规定

第十九章：采购、付款、领借相关规定

第二十章：保安管理制度

第二十一章：员工礼仪和修养

第二十二章：7S基础知识

第二十三章：消防基础知识

第二十四章：ISO基础知识

第二十五章：环安卫知识

第二十六章：工具管理规定

第二十七章：工具使用常识

第二十八章：电子技术知识

第三章瑞祥联制度总则

第一条：遵守法令法纪，遵守公共秩序，讲究社会公德，讲究职业道德。

第二条：维护公司形象，爱护公司财物，保护公司利益，保守商业秘密。

第三条：尊重上司，服从管理，团结同事，爱岗敬业。

第四条：出勤守时，不迟到、不早退、不旷工，有事先请假。

第五条：创造高尚文明风气，和睦相处礼貌待人，

严禁使用粗言秽语，严禁离间搬弄是非。

第六条：缔造文明作业环境，严禁工作场所吸烟，

严禁随地吐痰丢烟，严禁乱丢纸屑垃圾。

第七条：树立良好职业形象，穿着整洁服饰鞋袜，

正确佩戴员工厂牌，穿戴劳保安全用品。

第八件：忠于职守勤奋务实，认真履行岗位责任，不准擅自窜岗离位，不准消极贻误工作。

第九条：遵守当班组织纪律，不准在岗位吃东西，

不准在岗位读书报，不准聚众聊天说笑。

第十条：树立严谨质量观念，紧记工艺操作流程，

执行质量自检互检，培养自我7S管理。

十一条：提高安全生产意识，预防事故消除隐患，

杜绝违章违规作业，不准擅拆设备装置。

十二条：严禁挪用消防设施，严禁私自乱接电路，

严禁酗酒打架闹事，严禁参与黄、赌、毒。

第四章瑞祥联员工守则

公司本着遵守国家有关法律、法规，为强化管理进一步推进公司发展的同时提高员工的基本素质、发展其技能、不断进取的精神，以明确公司员工的行为准则，做到有法可依，特制定以下章程，公司全体员工须严格遵守执行。

1.员工应遵守本公司的经营理念、一切规章制度、通知及公告。

2.不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其它公司的职务。3.忠于职守，服从领导安排，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。

4.工作和为人要秉持诚正原则，不可有欺诈之行为，不可招摇撞骗，相互之间要遵守礼仪，亲切和谐。5.全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精。提高工作效率。

6.不得泄露公司的机密，或假借职权寻私舞弊，接受招待，或以公司名义在外招摇撞骗。

7.员工在工作时间内，未经批准不得接见亲友或与来宾参观者谈话。如确因重要事情必须会客时，应经主管人员批准在指定的地点、时间会见。

8.不得携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入工厂，更不得私自携带公物（包括生产资料及复印件）出厂。

9.员工应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互聊闲话、搬弄是非、扰乱秩序。

10.全体员工必须懂得，唯有努力生产、提高质量，才能获得改善及增进福利、以达到互相合作、劳资两利的目的。

11.各主管及各单位负责人须注意本身涵养，领导所属员工同舟共济，激发工作激情，使部属精神愉快，在工作上有安全感。

12.员工进入工厂，上班时间必须穿厂服、佩戴工作证并穿戴整洁干净，进入车间必须穿静电衣、静电鞋、戴静电帽。

13.员工在作业时不得怠慢拖延，作业期间应全神贯注，严禁看杂志、电视、抽烟、听MP3、发信息、玩游戏及无任何理由在车间睡觉，以增进工作效率并防止危险。

14.工作时间内，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确有重要事情，应经主管批准后方可使用电话，打电话时应长话短说，禁止私用电话。

15.未经主管或负责人允许，严禁其他闲杂人进入设备房、物料室、办公室及其他重地。

16.为防危险，严禁在厂区及宿舍内吸烟，如需吸烟在休息时间内可到吸烟区内吸烟。如有发现在吸烟区以外吸烟者，罚款60元/次。

17.工作时间内不得随意乱窜工位及LINE，如需离开岗位，向组长请准后换取离岗证方可离岗，并在规定时间内返回。

18.员工应相互协力保持厂内秩序，不得有