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劳动合同样板常用版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

3.乙方应按时完成甲方规定的工作任务，如有变更，需提前与甲方协商。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：标准工时制度。

2.休息休假：按照国家法定规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据企业经济效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线和本企业工资分配制度，每年对乙方的工资水平进行一次调整增或减。具体调整幅度和方法按甲方工资分配制度执行。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。超出个人所得税起征点的，甲方将根据相关法律法规代为缴纳个人所得税。以银行转账方式支付工资，每月支付一次工资，每月的____日支付乙方当月工资。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制：

（如：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制。）

2.乙方享有法定的节假日、年休假、婚假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，结合公司薪酬制度及乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

2.乙方试用期工资为_____元/月。试用期满后的工资，按照公司的薪酬制度执行。

3.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应执行国家社会保险相关规定，甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动保护设施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应防护措施。

七、劳动纪律

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规及甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

八、保密与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（如：_____年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同。

2.合同解除应按法律规定及双方约定的条件进行。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

十、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守合同约定，违约方应承担违约责任。

2.劳动争议应先进行调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定事项

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