培训需求申请表 .pdfVIP

培训需求申请表

申请日期：2011年8月1日培训方式：□内训□外训DFKN-HR-009

培训

申请部门/人企划部2011/8/9—2011/8/11

开始日期

培训类别□临时培训□年度培训□日常□培训班□其它：；

培训主（课）题CI体系及部门体系培训

培训目的（标）1.企业文化宣传；2.工作内容明确；3.新版VI体系培训；4.提升业务水平；

培训对象各区域企划主任、各区域设计、各门店企划课长

□根据人力资源部（课）安排为准；

培训课程详见培训筹划书

安排计划□安排意向：

□学员自备；□讲师准备/授课方准备；□统一印制；□PPT制作；□光碟；

培训教材/道具

□其它：

培训讲师详见培训筹划书培训地点集团总部会议室

□课堂授课；□工作现场讲授；□户外拓展；□座谈研讨；□现场实践；□网络教育；

培训形式

□脱产；□半脱产；□其它：

培训考核培训需要书面考核与否？□需要（试卷由总部企划部提供）；□不需要；

经费预算详见培训筹划书合计960元

人力

部门负责人

资源课

分管

店长

领导

人力资源部总经理

附：申请审批流程：

[注：外训及培训经费≥500元的培训项目，需报总部人力资源部审核，由总部总经理审批；]

内训：门店：部门负责人→人力资源课→店长；

区域/总部：部门负责人→人力资源部→总经理（区域）；