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2024年度意识形态工作总结

2024年，**单位在县委、县政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实意识形态工作责任制，把握正确舆论导向，扎实推进意识形态工作高质量发展。现将本年度意识形态工作情况总结如下：

一、做的主要工作

（一）强基固本，筑牢意识形态根基

一是加强组织领导，成立意识形态工作领导小组，定期召开专题会议5次，研判工作动态，解决重点问题12项，确保意识形态工作有部署、有落实、有反馈。二是推动学习教育常态化，组织开展理论学习中心组学习12次，专题党课6次，参与覆盖率达100%。通过知识竞赛、主题宣讲等活动，激发干部职工主动学习的积极性，全年参与活动人次超过300。三是完善责任落实机制，与各部门签订责任书30份，将意识形态工作纳入年度考核。实现责任层层压实，确保思想引领贯穿各项工作始终。

（二）正面引领，巩固主流舆论阵地

一是加强宣传阵地建设，全面规范单位官网、微信公众号、宣传栏等媒介管理，发布正面宣传信息超过200条，覆盖受众逾2万人次。二是强化舆论监测管控，设立专门舆情监控团队，每日巡查网络舆情，全年处置和引导涉单位舆情8起，确保舆论环境平稳可控。三是开展典型宣传活动，推出先进典型报道10篇，组织“学习榜样”分享会2场，引发职工广泛好评。主流意识形态地位不断巩固，干部职工的思想统一度和向心力显著增强。

（三）文化润心，激发思想价值共鸣

一是开展文化活动提升思想认同感，举办红色观影4场、演讲比赛2次、主题文艺汇演1场，吸引参与职工超400人次。二是深化思想道德教育，组织全员学习先进人物事迹6次，评选单位内“最美职工”5名，传递正能量，树立身边典型。三是注重传统文化传承，开展节日主题活动10场，将中华优秀传统文化融入职工生活，增强文化自信。

（四）贴近群众，扩大思想传播覆盖

一是深入基层开展宣讲活动，累计开展政策宣讲15场次，受众达2000人次，将党的声音传播到一线。二是组织志愿服务活动，单位志愿服务队全年开展服务活动12次，惠及基层群众600余人，推动主流价值观落地生根。三是创新传播形式，利用短视频、直播等新媒体平台发布内容50条，总浏览量突破3万次，扩大宣传覆盖面和影响力，有效增强了群众对党的政策和主流意识形态的认同感，拉近了干群距离。

二、存在的主要问题

1.思想认识仍需深化。部分干部对意识形态工作理解不够全面，落实责任时存在一定程度的主观性和依赖性。

2.宣传方式有待优化。部分宣传形式较为传统，现代化手段应用不够充分，创新意识和活力有待进一步增强。

3.舆情管理需进一步加强。舆情处置机制较为基础，针对复杂问题时反应和协调仍有提升空间。

三、下步打算

（一）压实责任链条，夯实工作基础

全面落实意识形态工作责任制，细化职责分工，构建上下贯通、执行有力的责任链条。定期召开意识形态专题会议，完善问题研判、整改落实和督查反馈的闭环机制，确保工作全程可控、责任层层落实。将意识形态工作列入年度绩效考核的重要内容，加大考核权重，制定奖惩措施，激发各部门抓实工作的积极性和主动性。通过完善机制、强化责任，努力形成上下联动、协调高效的工作格局，为全单位意识形态工作提供坚实保障。

（二）拓展宣传阵地，提升舆论引导力

加强意识形态宣传阵地建设，充分利用网站、微信公众号等新媒体平台，持续推送高质量内容，传递党的声音。结合短视频、直播等形式创新宣传方式，策划互动性强、吸引力高的专题活动，增强宣传的覆盖面和感染力。健全舆情监测机制，充实专门力量，24小时实时监测网络动态，提升对舆情的预判能力和处置效率，确保突发舆情快速响应、妥善处理。通过多渠道、多层次的宣传与舆论引导，进一步强化主流意识形态的传播力和影响力。

（三）强化文化建设，增强思想凝聚力

以文化建设为抓手，打造意识形态工作的特色品牌。定期举办红色教育、道德讲堂、文艺汇演等文化活动，丰富干部职工精神文化生活，增强思想引领力。深入开展基层文化服务，每年深入社区、乡村开展政策宣讲和文化惠民活动，扩大主流思想价值的传播范围。将传统文化与现代思想教育有机融合，通过节日主题活动、文化展演等形式提升干部职工和群众的文化认同感。通过强化文化引领，努力打造政治坚定、文化厚重、精神昂扬的工作氛围。