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解雇和解雇费用

解雇协议书

协议双方：雇主（下称“甲方”）和雇员（下称“乙方”）

鉴于，甲方与乙方之间存在劳动合同，根据合同第X条规定，任何一方都有权解除合同；

根据双方经过友好协商和相互谅解，为保障雇主和雇员双方的权益，特达成如下协议：

第一条解雇事由

1.1根据乙方的劳动表现和工作能力等方面因素，甲方决定解雇乙方。

1.2解雇事由包括但不限于：

（1）乙方工作表现不符合公司要求；

（2）乙方违反劳动纪律；

（3）乙方存在严重失职行为；

（4）乙方不符合工作要求；

（5）乙方其他不当行为。

第二条解雇通知

2.1甲方应当书面通知乙方解雇决定，解雇决定生效之日起，劳动合同即告终止。

2.2解雇通知应当包括以下内容：

（1）甲方解雇乙方的决定；

（2）解雇生效的日期；

（3）乙方应享有的解雇补偿。

第三条解雇补偿

3.1甲方同意支付乙方解雇补偿。

3.2解雇补偿标准为乙方每个工作年限的一个月工资，补偿期限最高不超过X个月。

3.3解雇补偿将在乙方办理离职手续时一次性支付。

第四条离职手续

4.1乙方应在收到解雇通知后的X个工作日内办理离职手续。

4.2离职手续包括但不限于：

（1）交接工作；

（2）返还公司财务和资产；

（3）完善离职手续材料。

第五条保密义务

5.1乙方在离职后仍需遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密、技术、客户以及相关机密信息。

第六条争议解决

6.1协议中的争议应当通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本协议不得违反国家法律法规的规定。

7.2本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前签署或达成的任何口头或书面协议。

甲方（雇主）：乙方（雇员）：

签字：签字：

日期：日期：