企业内部培训与成长制度.docx

企业内部培训与成长制度

合同编号：________

甲方（培训单位）：________________________

地址：_________________________________

联系人：_____________________________

联系电话：_____________________________

乙方（学员）：_____________________________

部门：_________________________________

岗位：_________________________________

联系方式：_____________________________

一、培训目的

为提高乙方在岗位上的综合素质和专业技能，增强企业的核心竞争力，甲方根据企业发展战略和乙方个人发展需求，特制定本培训合同。

二、培训内容

1.培训课程：甲方将根据乙方岗位需求，提供相关课程，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升、团队协作培训等。

2.培训时间：培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。

3.培训地点：培训地点为甲方指定地点，具体地址为：_____________________________。

三、培训费用

1.乙方培训费用为人民币____元整。

2.乙方培训费用在签订本合同之日起____个工作日内一次性支付甲方。

3.甲方开具正规发票，乙方应在收到发票之日起____个工作日内支付培训费用。

四、培训考核

1.甲方将对乙方参加培训情况进行考核，考核方式包括但不限于考试、平时表现、项目实施等。

2.乙方参加培训并考核合格后，甲方将颁发相应培训证书。

3.如乙方考核不合格，甲方有权要求乙方重新参加培训，并承担相应费用。

五、培训保障

1.甲方将为乙方提供培训所需的教材、场地、设备等。

2.甲方安排专业讲师进行授课，确保培训质量。

3.甲方确保培训期间的食宿、交通等生活安排。

六、保密条款

1.乙方在培训过程中了解到的甲方商业秘密、技术秘密等信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.如乙方未按时支付培训费用，甲方有权暂停乙方的培训资格，并追究乙方的违约责任。

2.如乙方在培训过程中违反甲方规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。

3.如甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方赔偿损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

九、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

附：培训课程安排表

|序号|课程名称|课程时间|授课讲师|课程内容|

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|1|专业技能培训||||

|2|管理能力提升||||

|3|团队协作培训||||

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