公司员工借调劳动合同8篇.docx

公司员工借调劳动合同8篇

篇1

甲方（借调单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方（借出单位）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人：[乙方公司法人姓名]

丙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号]

住址：[员工具体住址]

鉴于甲方需要借调乙方的员工到甲方特定岗位工作，三方经友好协商，就员工借调事宜达成一致协议。为明确各方权利与义务，特订立此借调劳动合同。

第一条借调工作内容及期限

乙方根据甲方的需要，同意将丙方借调至甲方工作，从事甲方指定岗位的工作。借调期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。借调期间，丙方需服从甲方的管理并遵守甲方的规章制度。

第二条岗位职责及要求

丙方在借调期间的具体岗位职责及要求，由甲方与丙方按照国家法律法规的规定及甲方的要求进行安排。丙方应当服从甲方的正常调配，勤勉履行其工作职责并完成相应工作任务。

第三条薪酬待遇及福利

一、甲方负责丙方在借调期间的工资及福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。甲方每月XX日前以银行转账方式向丙方支付工资。

二、丙方在借调期间的奖金、津贴、补贴及其他福利待遇，按照甲方同等岗位员工标准执行。甲方按照国家规定为丙方缴纳社会保险及住房公积金。

三、丙方享受甲方根据国家有关规定提供的员工福利及休假待遇。

四、乙方不再向丙方支付工资及福利待遇。若因借调给丙方带来任何形式的损失或补偿，由甲乙双方协商解决。

第四条借调安排变更与终止条件

一、借调期内，若因甲方生产经营需要调整丙方的工作岗位或服务地点等借调安排时，丙方应服从甲方的安排。如确因特殊情况双方不能达成一致意见时，可提前终止本合同。

二、借调期内，若丙方因特殊原因需要中途终止本合同回乙方工作，应提前XX个月向甲乙双方提交书面申请并得到甲乙双方同意后方可办理相关手续。未经同意擅自离岗的，丙方应承担由此给甲方带来的损失。

三、合同期满即行终止或提前终止时，丙方必须将经甲方认可的工作交接事项全部完成后方可离开工作岗位。否则，甲方有权要求乙方和丙方承担相应的赔偿责任。合同终止后，丙方仍需要继续履行其在甲方的保密义务至保密协议约定的期限届满为止。

四、本合同期满前一个月，甲乙丙三方应就合同是否续签问题进行协商。如需续签合同，应根据甲乙丙三方协商后的意见共同签订新的合同。

篇2

甲方（借调单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方（借出单位）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人：[乙方公司法人姓名]

丙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要借调乙方员工从事特定工作，根据中华人民共和国相关法律规定，甲、乙、丙三方本着公平、自愿的原则，经协商一致，签订如下借调劳动合同：

第一条借调岗位及期限

1.甲方因工作需要借调乙方员工至甲方担任______岗位工作。借调期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。借调期满，经三方协商一致，可以续签借调合同。

第二条岗位职责及义务

1.丙方在借调期间须服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成指定的工作任务。

2.丙方在借调期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

3.借调期间，丙方仍须履行对乙方的岗位职责及义务。

第三条薪酬及福利待遇

1.甲方按照本单位的薪酬标准支付丙方的工资，工资发放形式为____（如月薪、年薪等）。具体薪酬标准、发放时间及方式等由甲丙双方另行约定。

2.借调期间，甲方视丙方的工作表现及业绩给予相应的奖金、津贴等福利待遇。奖金和津贴的计算方法和支付方式由双方协商确定。

3.丙方享受甲方同类岗位员工的福利待遇，并由甲方按国家规定为其办理各项社会保险和住房公积金等福利保障。如乙方已经为丙方办理社会保险等福利保障项目，则甲乙双方应就相关费用的支付进行协商处理。

第四条借调期间的管理与安排

1.甲方负责丙方的日常管理和工作安排，并负责对丙方进行必要的培训。

2.乙方应协助甲方对丙方进行管理和工作安排，确保丙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.借调期间，如丙方出现违规违纪行为或不能胜任工作的情况，甲方有权