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关于劳务派遣的劳动合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事_____工作。

2.乙方保证丙方在其单位工作的合法性，并为其办理相关用工手续。

3.丙方应按时按质完成乙方安排的工作，并接受乙方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方执行国家规定的工时制度，并保障丙方的休息权利。

2.乙方根据工作需要，经与丙方协商后，可安排丙方加班或延时工作。

3.乙方应按规定支付丙方的加班费用。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方按月向丙方支付劳动报酬。月劳动报酬为_____元（大写：_____元整）。甲方应确保丙方的工资发放及时，并代扣代缴个人所得税及其他应由丙方承担的费用。

2.乙方有权根据其经营情况对丙方的工资进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应监督乙方的工资发放情况，确保丙方的合法权益不受侵害。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家及地方规定为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定为丙方缴纳社会保险费。

2.甲方有权监督乙方的社会保险缴纳情况，确保丙方的社会保障权益不受侵害。

3.乙方应按规定向丙方提供福利待遇，包括但不限于过节费、生日礼品等。

六、劳动保护及劳动条件

1.乙方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应按规定向丙方发放劳动保护用品，并保障丙方的安全与健康。

3.甲方有权监督乙方的劳动保护及劳动条件，确保丙方的合法权益不受侵害。

七、违约责任及赔偿责任

1.甲方未按照本合同约定向丙方支付劳动报酬或未为丙方缴纳社会保险费的，应按国家有关规定承担相应的法律责任。

2.乙方未按照本合同约定向丙方提供劳动条件或未为丙方缴纳社会保险费的，应按国家有关规定承担相应的法律责任。

3.丙方在乙方工作期间因工作原因受伤或患职业病的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有义务协助丙方向乙方主张相关赔偿权利。

4.甲方或乙方违反本合同约定给丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.丙方违反本合同约定给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙丙三方均不承担违约责任。但应按照国家有关规定承担相应的法律责任。

7.因第三方原因导致合同无法履行的，甲乙丙三方应根据实际情况协商解决相关事宜。如协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁机构仲裁解决争议。具体约定如下：_____（大写：_____元整）。甲方应确保丙方的工资发放及时，并代扣代缴个人所得税及其他应由丙方承担的费用。

8.乙方有权根据其经营情况对丙方的工资进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

9.甲方应监督乙方的工资发放情况，确保丙方的合法权益不受侵害。具体约定如下：_____（大写：_____元整）。甲方应确保丙方的工资发放及时，并代扣代缴个人所得税及其他应由丙方承担的费用。

10.乙方有权根据其经营情况对丙方的工资进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

11.甲方应监督乙方的工资发放情况，确保丙方的合法权益不受侵害。具体约定如下：_____（大写：_____元整）。甲方应确保丙方的工资发放及时，并代扣代缴个人所得税及其他应由丙方承担的费用。

12.乙方有权根据其经营情况对丙方的工资进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

13.甲方应监督乙方的工资发放情况，确保丙方的合法权益不受侵害。具体约定如下：_____（大写：_____元整）。甲方应确保丙方的工资发放及时，并代扣代缴个人所得税及其他应由丙方承担的费用。

14.乙方有权根据其经营情况对丙方的工资进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务工）：_____________________

根