现代企业人力资源管理创新探索.docx

摘要：随着人类进入互联网时代，“互联网+”这一综合系统的建立，对于构建现代企业人力资源管理的新型循环体系，具有重要的价值和意义。在新的时代背景下，互联网技术在人力资源管理系统中的应用较为广泛，解决了传统人力资源管理滞后的问题，充分实现了人力资源管理工作在创新和变革中的跨越式发展模式。“互联网+”与现代企业的相互融合，使人力资源管理创新研究的目标和方向得以充分确立,因此现代企业应该坚持以人文本的人道主义管理观念，进行人力资源管理过程的创新，最终实现企业的可持续发展。

关键词：“互联网+”；现代企业人力资源管理；创新研究

一、引言

人力资源管理在现代企业中占据着举足轻重的重要地位，人才作为企业求