关于知识竞赛方案模板合集七篇.docVIP

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关于知识竞赛方案模板合集七篇

为了确保我们的努力取得实效,通常会被要求事先制定方案,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。优秀的方案都具备一些什么特点呢?下面是小编帮大家整理的知识竞赛方案7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

知识竞赛方案篇1

一、学校及学生会简介

二、活动主题:仰恩大学经济学院学生会首届知识竞赛

三、活动目的:增强学生对安全知识的理解,丰富校园生活,拓展视野。同时培养同学间的团队合作精神。

四、活动时间:

1、宣传报名时间:10月10日——10月12日

2、比赛时间:初赛:10月13日晚

决赛:10月15日晚

五、活动地点:和昌教学楼

六、参加活动成员及单位:

策划、主办单位:经济学院学习部

赞助单位:

七、活动对象:经济学院全体学生(一个行政班至少一个队,每队五人,也可以个人名义参

赛)

八、活动具体内容:

1、宣传报名时间:10月10日——10月12日

报名形式:电话、电信两种报名方式

2、初赛时间:10月13日晚

地点:和昌教学楼

3、筛选出前8名进入决赛

4、决赛时间:10月15日晚

地点:和昌教学楼

5、公布分数及排名

6、颁布奖项

九、比赛规则:

(一)比赛采用积分与评判分形式,具体程序如下:

1、主持人致开场词,介绍参赛队伍,评分员和比赛规则

2、第一环节:主持人宣读题目,每一个队伍抽五次题(不得重复)

第二环节:抢答。主持人宣读完题目,各参赛队伍抢答,最快者答题(举手)。注:在主持人题未宣读完毕,已有人抢答,则取消该队伍本次抢答资格(抢答题10道)答对加分、答错扣分。

第三环节:问答题。主持人宣读完题,各队伍派一人回答,若回答不充分,

同组人员可进行补充此环节设2道题,时间3分钟。

3、由评委老师点评,并公布比赛分数。

4、取积分前8名进入决赛

5、被淘汰队每队有精神嘉奖

6、比赛结束、退场

(二)决赛:

1、主持人致开场词,介绍决赛队伍,评委老师和比赛规则

2、比赛流程:

第一环节:各队伍在3-5分钟内以演讲形势对安全知识进行小讲(派一人)

(30分钟)

第二环节:观看与安全有关视频,说出自己的感想(每队派一人)

(3分钟)

第三环节:问答题(加入答者身临其境,会怎样做,每队派一人)(3分钟)

第四环节:假如你是消防员,请谈谈你的认识

3、评委老师点评,并公布比赛分数

4、取前三名

5、宣布比赛结束

十、评委:评委均由教师担任

十一、竞赛主题:安全知识

十二、奖项设置:

1、冠军队伍(奖状、奖金)

2、亚军队伍(奖状、奖金)

3、季军队伍(奖状、奖金)

4、每个淘汰队的精神嘉奖(奖状、奖金)

十三、经费预算:

1、宣传费用

(1)海报(报名、决赛)

2m*2m3张120元

1m*1m4张160元

小计:300元(2)传单

报名和决赛各1000张小计:200元

2、奖状、奖金和奖品

(1)奖金:共600元

冠军:300元

亚军:200元

季军:100元

(2)奖品:总价值300元

(3)奖状:100元

小计:1000元

3、现场用水、评分表、笔:

小计:300元

总计:1800元

十四、合作方案

1、贵公司将拥有本次活动冠名权

2、赞助商将拥有比赛所有海报、宣传单背景所有权,海报和宣传单背景均可由赞助商自行设计

3、主持人将在比赛过程中多次提及赞助商家

4、比赛将邀请赞助商担任嘉宾,上台发言宣传业务及企业文化

5、为了活跃气氛,进一步宣传企业文化,赞助商可以准备一些小礼品进行现场分发,我方将派人协助。

经济学院学生会

知识竞赛方案篇2

一、竞赛名称:“彩虹引领时尚,服务创造辉煌”有奖竞赛

二、竞赛地点:胜利店四楼卖场

三、竞赛时间:6月下旬晚门店闭店之后。时间控制在一个半到两个小时。

四、竞赛主题:以国美电器“彩虹服务”、“门店员工行为规范”为核心,围绕国美企业文化和“门户开放”政策展开的有奖竞赛活动。

五、参赛人员:主要针对所有门店员工

驻店人员组成一组、门店二线人员(包括门店店长、门店财务、干事)抽出4人,门店一线人员(包括门店主任、营业员、促销员)抽出8人。

门店全体员工必须提前做好参赛准备,参赛前一天人力资源部将随机确定参赛人员名单,比赛时抽签决定组别。(用扑克抽签)比赛开始之前给各组5分钟时间起队名与队呼。

两个门店共分成七组,每组4人。

六、费用预算

(一)奖品费用

整个活动将评选出团体奖、个人奖(采购部孟锐兵负责联系)

1、团体奖:一等奖一名,各奖励价值80元的奖品,10元/本的证书。

二等奖一名,各奖励价值50元的奖品,5元/本的证书。

三等奖一名,各奖励价值40元的奖品,3元/本的证书。

2、个人奖:突出表现奖1名(在全场比赛中表现最佳的人员,个人积分排名

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