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劳务派遣用工合同(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同术语解释

第二章：劳务派遣方的权利与义务

2.1劳务派遣方的权利

2.2劳务派遣方的义务

2.3劳务派遣方的违约责任

第三章：接受派遣方的权利与义务

3.1接受派遣方的权利

3.2接受派遣方的义务

3.3接受派遣方的违约责任

第四章：被派遣劳动者的权利与义务

4.1被派遣劳动者的权利

4.2被派遣劳动者的义务

4.3被派遣劳动者的劳动保护与福利

第五章：合同的签订与变更

5.1合同的签订程序

5.2合同的变更与解除

5.3合同的续签与终止

第六章：争议解决

6.1争议的协商解决

6.2争议的仲裁与诉讼

6.3争议解决期间的权利与义务

第七章：合同的生效与备案

7.1合同的生效

7.2合同的备案

第八章：签字栏

8.1劳务派遣方签字

8.2接受派遣方签字

8.3被派遣劳动者签字

8.4签订时间

8.5签订地点

合同编号______

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确劳务派遣方、接受派遣方及被派遣劳动者之间的权利义务关系，确保劳务派遣活动合法、有序进行。

1.2合同适用范围

本合同适用于劳务派遣方与接受派遣方之间因劳务派遣而产生的一切法律关系。

1.3合同术语解释

1.3.1“劳务派遣”是指劳务派遣方将劳动者派遣至接受派遣方从事约定工作的活动。

1.3.2“接受派遣方”是指根据合同约定接受劳务派遣方派遣劳动者的单位或个人。

1.3.3“被派遣劳动者”是指与劳务派遣方建立劳动关系并被派遣至接受派遣方工作的劳动者。

第二章：劳务派遣方的权利与义务

2.1劳务派遣方的权利

2.1.1劳务派遣方有权按照合同约定向接受派遣方收取相应的劳务费用。

2.1.2劳务派遣方有权对被派遣劳动者的工作表现进行监督和管理。

2.2劳务派遣方的义务

2.2.1劳务派遣方应与被派遣劳动者签订合法有效的劳动合同。

2.2.2劳务派遣方应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

2.3劳务派遣方的违约责任

2.3.1如劳务派遣方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿由此给接受派遣方或被派遣劳动者造成的损失。

第三章：接受派遣方的权利与义务

3.1接受派遣方的权利

3.1.1接受派遣方有权要求劳务派遣方提供符合约定条件的劳动者。

3.1.2接受派遣方有权对被派遣劳动者的工作进行管理和指导。

3.2接受派遣方的义务

3.2.1接受派遣方应为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

3.2.2接受派遣方应按时足额支付被派遣劳动者的工资和福利。

3.3接受派遣方的违约责任

3.3.1如接受派遣方违反合同约定，应承担违约责任，并对由此给劳务派遣方或被派遣劳动者造成的损失进行赔偿。

第四章：被派遣劳动者的权利与义务

4.1被派遣劳动者的权利

4.1.1被派遣劳动者有权获得合同约定的工资和福利。

4.1.2被派遣劳动者有权享受国家规定的休息、休假以及劳动保护。

4.2被派遣劳动者的义务

4.2.1被派遣劳动者应遵守接受派遣方的工作纪律和操作规程。

4.2.2被派遣劳动者应完成接受派遣方安排的工作任务。

4.3被派遣劳动者的劳动保护与福利

4.3.1劳务派遣方应确保被派遣劳动者的工作环境安全，符合职业健康要求。

4.3.2劳务派遣方应为被派遣劳动者提供必要的职业技能培训。

第五章：合同的签订与变更

5.1合同的签订程序

5.1.1合同由劳务派遣方与接受派遣方协商一致后签订。

5.1.2合同签订应遵循公平、公正、诚实信用的原则。

5.2合同的变更与解除

5.2.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

5.2.2如合同需要变更或解除，双方应签订书面协议，并明确变更或解除的条件和程序。

5.3合同的续签与终止

5.3.1合同期满前，双方可协商续签事宜。

5.3.2合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。

第六章：争议解决

6.1争议的协商解决

6.1.1各方应本着公平、公正的原则，通过友好协商解决因履行合同而产生的争议。

6.1.2协商解决争议的期限为争议发生之日起30日内。

6.2争议的仲裁与诉讼

6.2.1如协商解决不成，各方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。

6.2.2仲裁裁决为终局裁决，对各方均有约束力。

6.3争议解决期间的权利与义务

6.3.1在争议解决期间，各方应继续履行合同中不涉及争议部分的条款。

6.3.2各方应采取措施，避免争议扩大，减少损失。

第七章：合同的生效与备案

7.1合同的生效

7.1.1本合