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煤矿安全标兵先进事迹材料（共8篇）

煤矿安全标兵先进事迹材料（共8篇）

第1篇煤矿安全标兵先进事迹材料xxx，xxx煤矿采煤二区群

监员。自xxxx年担任群监员以来，他始终自己肩负的职责，忠于

职守，尽职尽责，努力把“安全第一，预防为主”的方针落到实

处，最大限度地排除隐患，避免了各类事故的发生，他所在的班

组杜绝了轻伤以上人身事故,为区队安全生产的健康稳定发展做出

了积极的贡献。由于工作出色先后被矿授予“安全标兵”.“优秀

群监员”等荣誉称号。做一名群监员，就要每天心里都想事他认

为，要想做一名合格的群监员，从步入井口开始，就必须时时.处

处心里都要想着安全。从他干群监员工作多年的实践经验体会

到，有三个薄弱时间.三个薄弱地点.五种薄弱思想情绪，最容易

引发事故。三个薄弱时间是逢年过节时.农忙时.交接班时。节日

期间，职工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后职工思想还

没收回来，这个时间容易出事。农忙时，因为区队农合工较多，

这个时间农合工想着回家帮忙，往往拖着疲劳的身体来到井下，

导致工作标准要求不高。交接班时，职工都想早点把活干完，赶

快上井回家吃饭，而忽视了工程质量。三个薄弱地点是工作面采

煤悬顶处.断层处.上下头处。这三处地点条件都不太好，是事故

多发点。如果不加以注意，很容易出问题。在工作中，对待这些

问题，他都格外注意。一次夜班，该区队开采的工作面上有三四

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条老峒子，顶板破碎压力大。正在生产着，他忽然听到咔咔地响

声，意识到可能是周期来压，如不及时探明情况，加强支护，就

有冒顶的危险，他立即责令停止生产，指挥工人撤到安全地带，

自己却留在工作面上，迅速观察顶板变化情况，及时采取措施，

加强顶板支护，消除了一场重大事故隐患，保证了安全生产。五

种薄弱思想情绪是一是夫妻闹矛盾容易产生精力分散的情绪。

二是职工家庭遇到困难，容易产生畏难发愁的思想情绪。

三是身体有病，容易产生萎靡不振的思想情绪。

四是年龄偏大，容易产生不求进取的思想情绪。

五是加班加点，容易产生图省劲的思想情绪。这五种薄弱思

想情绪，虽然看不到摸不着，可是造成的后果却能看得见，摸得

着。职工带着思想情绪上班，工作时注意力不集中，很容易转化

为违章行为，导致事故发生。而这些薄弱思想，必须做好耐心细

致的思想工作。心病必须要用心药治，要管安全就必须先管人，

要想管人必须先管心。他一直是这样做的，小王在井下睡觉被他

发现，为批评对其进行了罚款。罚款后小王想不通，干脆休病假

不上班了。他听说后，就主动利用班后业余时间到小王家做思想

工作。并说明井下睡觉容易发生事故，如果你违章成_惯，发生了

事故，父母.妻子靠谁照顾，没有长大的孩子靠谁抚养。他的父母

听了后很爱感动，也主动做孩子的思想工作，说“人家老尹说得

对，管得严对咱有好处，不是对你不顺眼。”后来，他放下了思

想包袱，愉快的上了班，在井下再也没睡过觉，而且还成了区队

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的安全生产标兵。做一名群监员，就要每天眼睛都看事他常说群

监员虽然不是什么官，但群监员的____是神圣的，责任是重大

的。如果干不好，就对不起组织，更对不起工友对自己信任。每

当他入井的时候，只要他经过的地方，他都注意观察是否有什么

不安全隐患。他还总结出了“望.闻.问.切”安全工作法“望”，

即通过察言观色，细心打量班组每名职工的表情.神态.举止，从

总体上把握班组职工的安全状况，并从中初步排查出安全薄弱人

物，做到心中有数；“闻”，即仔细听取班组职工的谈话和讨

论，从中获取有价值的信息。俗话说“言为心声”，无论是班前

班后还是班中，对职工说的话要时刻留心，有时他们说两句唠骚

话，都不能简单地指责和批评，而是要想到是什么原因使他们发

唠骚，即听“话中话”，又要分析“话外话”，这样做起安全工

作来就会有的放矢，事半功倍。“问”，即变被动为主动，发现

职工情绪异常或有不安全行为，要主动上前耐心询问，掌握主动

权。实践告诉他，有时对职工多说一句话，多一份理解和安慰就

可能会减少一起事故发生。“切”，就是注重在动态中把握职工

的安全状况，在现场中通过走.查.看，及时发现动态过程中的安

全薄弱人物，制定措施，做到防患于未然。年7月的一天夜班，

他在经过3100轨中绞车时，发现绞车绳断了五个钢丝。这事他可

以不汇报也行，因为这不是他管辖的范围。但