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劳模评选与表彰方案

背景介绍

劳模评选与表彰是我国工会组织的一项重要工作，旨在表彰先进、

树立榜样，激励广大职工勤奋工作、创造优异业绩。在当前经济社会

发展的形势下，劳模评选与表彰工作更加紧迫和重要。因此，本文将

介绍关于劳模评选与表彰的方案。

相关政策

在我国相关政策中，有关劳模评选与表彰的规定主要有以下几个：

1.国务院办公厅关于印发《关于职工技术等级工资制实施办法》的

通知：对于技术能手和管理能手，可以进行晋升和评定，同时还有针

对这些人员的工资补贴和津贴。2.国务院办公厅关于印发《工人技术

等级认定暂行办法》的通知：要求认真组织和开展职工技术等级认定

工作，充分发掘工人技术潜力，使其具有更广阔的职业发展机会。3.

中华全国总工会办公厅关于印发《工会组织劳动模范评选实施办法》

的通知：明确了劳动模范的评选标准和程序，保证评选活动的公正性

和权威性。

劳模评选与表彰方案

为深入推进公司的劳模评选与表彰工作，本文建议在劳模评选与

表彰方案中应包含以下几个方面内容：

一、评选主体

公司应设立专门的劳模评选委员会，委员会成员由职工代表、领

导、专家等组成，由公司总经理牵头。委员会成员应根据职工的综合

情况，有针对性地评选出优秀的劳动模范。

二、评选标准

劳动模范的评选标准应该是全面的，应考察从技能水平到工作态

度、工作质量、团队合作等各方面的能力和表现。评选标准应当明确、

公正、严格。

三、评选程序

为确保评选结果的公正和权威性，评选程序应当明确。委员会应

当按照程序进行资格审查、考察学习、实地查看、讨论综合评价等。

四、评选奖励

对于获得劳动模范称号的员工，公司可以考虑实行一定的奖励措

施，如发放纪念奖品、进行职业发展培训等。此外，公司也可以考虑

为劳模提供一定的职业发展支持，如提供更多的培训机会、提升技能

等。

总结

劳模评选与表彰是激励全体职工积极向上、追求卓越的重要手段。

我们应该制定明确的评选方案、评选标准和评选程序，并为荣获劳动

模范称号的员工提供相应的奖励和支持，充分发挥劳动模范的示范作

用，为企业创造优异业绩，为社会的稳定繁荣做出贡献。