「电商专属」劳动协议模板：权益明确版.docx

「电商专属」劳动协议模板：权益明确版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（电商企业）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

第五条：社会保险和公积金

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

5.6住房公积金

第六条：劳动保护和安全生产

6.1劳动保护措施

6.2安全生产培训

第七条：培训和保密

7.1培训机会

7.2保密义务

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的情形

8.2甲方单方面解除劳动合同的情形

8.3劳动合同终止的情形

第九条：经济补偿和赔偿

9.1解除或终止劳动合同的经济补偿

9.2违反合同的赔偿责任

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条：其他约定

11.1知识产权归属

11.2商业秘密保护

11.3兼职规定

11.4个人信息保护

第十二条：合同的变更和解除

12.1合同变更

12.2合同解除

第十三条：附件

13.1职位说明书

13.2工资表

13.3福利政策

第十四条：合同的生效、期限和份数

14.1生效时间

14.2期限规定

14.3份数及保管

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（电商企业）是指：具体名称，注册地址，联系方式。

1.2乙方（劳动者）是指：姓名，身份证号码，联系方式，应聘的职位。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满日止。

2.2无固定期限：本合同期限为无固定期限，自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或依法解除合同。

第三条：工作内容

3.1岗位职责：乙方担任的职位为____，主要职责包括但不限于：

（1）负责____；

（2）负责____；

（3）负责____等。

3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方注册地址或者甲方指定的其他地点。

3.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。

4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的绩效表现和甲方的规定确定。

（1）享有国家法定节假日休息；

（2）享有带薪年假；

（3）享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等社会保险和公积金；

（4）其他福利待遇按照甲方的规定执行。

第五条：社会保险和公积金

5.1养老保险：甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险。

5.2医疗保险：甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳医疗保险。

5.3失业保险：甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳失业保险。

5.4工伤保险：甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳工伤保险。

5.5生育保险：甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳生育保险。

5.6住房公积金：甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳住房公积金。

第六条：劳动保护和安全生产

6.1劳动保护措施：甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

6.2安全生产培训：甲方应当对乙方进行必要的安全生产培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的情形：

（1）双方协商一致解除劳动合同；

（2）乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方解除劳动合同；

（3）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方解除劳动合同；

（4）乙方因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作，甲方解除劳动合同；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议，甲方解除劳动合同。

8.2甲方单方面解除劳动合同的情形：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（6）乙方被依法追究刑事责任。

8.3劳动合同终止的情形：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

（4）乙方丧失劳动能力；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第九条：经济补偿和赔偿

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