旅游入职合同8篇.docx

旅游入职合同8篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任[岗位名称]工作。合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

第二条：工作内容和要求

乙方同意接受甲方所安排的工作内容，并按甲方的工作要求，从事旅游相关工作。

第三条：劳动报酬及支付方式与时间

甲方根据乙方的工作岗位，按月以货币形式支付乙方工资。乙方试用期工资为每月XX元，试用期满后，根据乙方的工作表现和业务能力，甲方可调整乙方的工资。具体调整时间及方式由甲方决定，并以书面形式通知乙方。甲方应于每月XX日左右支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

第四条：社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方可享受相应的社会保险待遇。具体的保险项目和比例由甲方决定，并以书面形式通知乙方。除社会保险费外，甲方应支付乙方因公出差、因公生病等必要的费用。具体的报销范围和比例由甲方决定，并以书面形式通知乙方。

第五条：劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如违反国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，甲方有权给予纪律处分，直至解除本合同。乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方的过错造成财产损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条：合同的变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律、法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方因业务需要调整而裁减人员的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月办理续签手续。

第七条：保密条款和竞业限制条款

1.乙方应对甲方的商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。如因乙方的过错导致甲方商业秘密泄露的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内及合同期满后的一定时间内（具体时间由甲方决定），不得在与甲方业务相竞争的企业中任职或投资。如违反此规定，应承担相应的违约责任。具体竞业限制条款内容由双方另行协商确定。

第八条：违约责任

1.甲方违反本合同约定，有以下情形的，应承担相应的违约责任：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

2.乙方违反本合同约定，有以下情形的，应承担相应的违约责任：

（1）未遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，给甲方造成损失的；

（2）未爱护甲方的财产和设备，给甲方造成损失的；

（3）未按照本合同约定履行保密义务的；

（4）违反竞业限制条款的约定给甲方造成损失的。具体违约责任的内容由双方另行协商确定。

3.双方另有约定违约责任的情形和具体承担方式，按约定执行。具体违约责任条款内容由双方另行协商确定。

4.违约方

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅游工作并达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。