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开除员工处理决定（3篇）

开除员工处理决定（通用3篇）

开除员工处理决定篇1

各驾培机构：

近段时间来，针对我市驾培市场出现个别教练员自律规定，教学行为不规范等违规违纪现象，我处高度重视，通过调查核实，现对许等47名违规违纪教练员作出如下处理决定：

一、许等41名教练员(具体名单见附件一)存在不按规定计时刷卡培训及不随车教学等违规违纪行为。按照《机动车驾驶员培训管理规定》、《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》的`规定，对许等41名教练员通报批评，并脱产参加法律法规、职业道德培训3天。

二、驾校教练员使用报废车辆从事教学活动，按照《机动车驾驶员培训管理规定》、《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》规定，暂停其教练员资格6个月，脱产参加法律法规、职业道德培训三天，并抄告公安交警部门。

三、驾校教练员何、苏驾校教练员侯存在不按教学大纲施教、不文明教学及乱收费等违规行为，引起学员反复投诉，造成不良社会影响，按照《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》第二十五条第六项之规定，报请省运管局同意注销其教练员证件。

四、驾校教练员，驾校教练员方存在收受学员过关好处费、参与考试舞弊等违法行为(具体情况见附件二)，按照《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》第二十五条第七项之规定，报请省运管局同意注销邓、方教练员证件。

希望全体教练员引以为戒，切实提高法制观念，增强法律意识，全面规范教学行为。全市各驾校要加强对所属教练员的管理，严禁教练员违规违纪行为发生。今后，市处将不定期的对教练员教学行为进行监督检查，对在教学培训过程中有不文明教学行为的，将根据有关规定予以严肃处理，对情节严重的查实后一律吊销其教练员证，对学员投诉多、管理不力的驾校将予以停业整顿。

特此通报。

__市道路运输管理处

20__年10月14日

开除员工处理决定篇2

集团公司各部门：

关于总装车间李、焊装车间于，严重违反公司规章制度，经集团公司研究决定，做如下处理：

一、事件经过：

总装车间李未经上级领导请假审批，自20__年8月5日至20__年8月14日连续旷工，严重违反公司考勤管理制度旷工3日及3日以上视为自动离职。

焊装车间于多次严重违反公司规章制度，多次与公司员工发生纠纷，不服从公司管理。

二、处理决定：

根据相关规定，集团公司解除与总装车间李、焊装车间于劳动关系。望集团公司全体员工以此为戒，严格遵守公司管理规定，共同努力，保持公司和谐、稳定发展的局面，共创瑞驰汽车公司的美好未来。

特此通知!

_公司

年月日

开除员工处理决定篇3

单位：

根据《财政局20__年会计信息质量检查工作总体方案》(财监[20__]号)和《20__年小金库专项治理工作实施方案》(治金办[20__]号)的要求，我局派出检查组，于年月日至年月日，对你单20__年会计信息质量和治理小金库进行了重点检查,检查出你单位有违反财政法规的行为。现根据《财政违法行为处罚处分条例》第二条和其他有关法律法规，做出如下财政处理决定：一、违反财政法规的事实和证据1.年月日，你单位将收入元，未按规定上缴财政专户。违反了规定。二、处理决定根据法规、条例第条内容的规定，(写明行政处罚所依据的法律、法规或者规范性文件的具体条款项)的规定，责成你单位(写明整改决定的具体内容和履行期限)。(逐条提出处理决定或建议)根据以上处理决定，你单位要严格按照《通知》要求进行整改，并在日前将整改情况送交财政局。我局对整改情况，将进行不定期的回访。本决定自送达之日起生效，如果对本决定不服，可以在收到本决定之日起60日内，向喀什地区财政局或__县人民政府提出行政复议申请，也可以在收到本决定之日起3个月内向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议或提起行政诉讼期间，本处罚决定照常执行。

本决定在20__年月日前执行完毕。

二0__年月日