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医院经管科科长岗位职责（精选8篇）_

医院财务科长岗位职责

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院财务科长岗位职责

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第1篇：医院信息科科长岗位职责

信息科科长岗位职责

1．在院长、分管院长领导下，负责领导本科各项工作。科主任

是本科服务质量、平安管理和持续改进第一责任人，对院长、分管院

长负责。

2．负责医院信息系统的管理，保障医院信息系统平安、有序、

正常运作。

3．负责制定信息化建设规划和年度工作安排，经院长批准后组

织实施。

4．检查科室工作任务的执行状况与服务质量，并组织协调。5．定

期探讨科室工作中存在的问题，提出改进看法与措施，并监督实施。

6．做好科室人员的接着教化、人员考核，提出调整、晋升及嘉

奖看法。

7．协调与其他科室关系，组织科室人员做好业务指导、培训与

询问工作。

8．评估医院信息化建设各项工作，建立有关标准和技术，必要

时做出适当的修正。

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第2篇：医院人事科科长岗位职责

人事科科长岗位职责

1.在院长/分管院长领导下，依据国家人事工作政策、卫生行政

部门规范、制度和有关规定，担当医院人力资源的管理工作，重点对

象是干脆影响到医院医疗质量与患者平安的卫生技术人员。

2.定期探讨本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质

量指标过程中供应人力资源支持工作中存在的问题，提出改进看法与

措施，并有反馈记录文件。

3.依据医院的功能任务与床位设置，与相关职能部门及临床科室

负责人，根据国家规范，编制医院卫生技术人员配置安排，报经院长

批准后执行。

4.驾驭熟识国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、

或聘用合法的技术骨干，使技术人员梯队适应医院功能任务的须要。

5.定期与相关职能部门、临床科室负责人联合组织对卫生技术人

员的技术评价，确定其是否能相宜所在岗位接着任职，并为患者供应

有质量保障、平安的服务。

6.主动和有关科室探讨，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩

和调整工资的看法。

7.担当人员调出、调入工作，根据国家规定，做好工作人员的退

职退休、离职养息工作。

8.负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统

计、人员鉴定工作。

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9.收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

10.副科长帮助科长负责相应的工作。

第3篇：医院总务科科长岗位职责

总务科科长岗位职责

1.在院长/分管院长领导下，负责全院的后勤工作；科主任是本

科服务质量与病人平安管理和持续改进第一责任人，应当对院长负

责。

2.定期探讨本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质

量指标过程中供应后勤系统支持工作中存在的问题，提出改进看法与

措施，并有反馈记录文件。

3.教化职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、

下收、下修，不断改善服务看法，提高服务质量。

4.负责组织领导医院范围的物业与物流管理，仔细执行年度财务

预算、做好物资供应、设备修理、病员膳食、职工食堂、房屋修建、

院容整顿、交通、电话和保洁等工作，保证医疗、教学、科研、预防

工作的顺当进行。

5.常常深化科室了解医疗及有关部门的须要，依据人力、物力和

财力状况制定工作安排，检查督促执行状况，探讨工作中存在的问题，

改进工作，总结阅历。

6.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。7.做好进修、实

习、参观人员的生活接待。8.督促、检查太平间员工做好太平间的

管理工作。9.副科长帮助科长负责相应的工作。

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第4篇：医院预防保健科科长岗位职责

预防保健科科长岗位职责

1.在院长/分管院长领导下，主要负责各类传染病、