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企业合规培训师资
合同目录
第一章:总则
1.1合同定义
1.2合同主体
1.3合同目的
1.4合同适用范围
1.5合同效力
1.6合同解除
第二章:培训师资的基本要求
2.1师资资格
2.2师资经验
2.3师资专业知识
2.4师资培训能力
2.5师资表达能力
第三章:培训师资的职责与义务
3.1培训准备
3.2培训内容与方式
3.3培训效果评估
3.4培训资料提供
3.5培训期间协助与支持
第四章:培训师资的选聘与考核
4.1师资选聘流程
4.2师资考核标准
4.3师资考核方式
4.4师资奖惩制度
第五章:培训师资的薪酬与福利
5.1薪酬结构
5.2薪酬支付方式
5.3福利保障
5.4薪酬调整机制
第六章:培训师资的培训与发展
6.1师资培训计划
6.2师资培训内容
6.3师资培训方式
6.4师资培训费用
6.5师资职业发展规划
第七章:合同的履行与变更
7.1合同履行期限
7.2合同履行地点
7.3合同变更条件
7.4合同变更程序
第八章:合同的解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止的程序
第九章:违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
9.3争议解决机构
第十章:合同的附则
10.1合同的解释权
10.2合同的适用法律
10.3合同的签订日期
第十一章:合同附件
11.1师资名单
11.2培训计划
11.3薪酬福利明细
第十二章:其他约定
12.1保密条款
12.2知识产权保护
12.3信息安全
第十三章:合同的修订与更新
13.1修订条件
13.2修订程序
13.3更新后的合同效力
14.1合同重点回顾
14.2合同履行建议
14.3合同监督与评估
合同编号_________
第一章:总则
第一条款:合同定义
第二条款:合同主体
第三条款:合同目的
第四条款:合同适用范围
第五条款:合同效力
第六条款:合同解除
第二章:培训师资的基本要求
第一条款:师资资格
第二条款:师资经验
第三条款:师资专业知识
第四条款:师资培训能力
第五条款:师资表达能力
第三章:培训师资的职责与义务
第一条款:培训准备
第二条款:培训内容与方式
第三条款:培训效果评估
第四条款:培训资料提供
第五条款:培训期间协助与支持
第四章:培训师资的选聘与考核
第一条款:师资选聘流程
第二条款:师资考核标准
第三条款:师资考核方式
第四条款:师资奖惩制度
第五章:培训师资的薪酬与福利
第一条款:薪酬结构
第二条款:薪酬支付方式
第三条款:福利保障
第四条款:薪酬调整机制
第六章:培训师资的培训与发展
第一条款:师资培训计划
第二条款:师资培训内容
第三条款:师资培训方式
第四条款:师资培训费用
第五条款:师资职业发展规划
第七章:合同的履行与变更
第一条款:合同履行期限
第二条款:合同履行地点
第三条款:合同变更条件
第四条款:合同变更程序
第八章:合同的解除与终止
第一条款:合同解除条件
第二条款:合同终止条件
第三条款:合同解除与终止的程序
第九章:违约责任与争议解决
第一条款:违约责任
第二条款:争议解决方式
第三条款:争议解决机构
第十章:合同的附则
第一条款:合同的解释权
第二条款:合同的适用法律
第三条款:合同的签订日期
第十一章:合同附件
第一条款:师资名单
第二条款:培训计划
第三条款:薪酬福利明细
第十二章:其他约定
第一条款:保密条款
第二条款:知识产权保护
第三条款:信息安全
第十三章:合同的修订与更新
第一条款:修订条件
第二条款:修订程序
第三条款:更新后的合同效力
第一条款:合同重点回顾
第二条款:合同履行建议
第三条款:合同监督与评估
(合同方签字栏)
甲方:(签字)
乙方:(签字)
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
当甲方为主导时,增加的多项条款及说明:
附加条款一:甲方指定培训内容
1.1甲方有权根据企业需求,指定培训师资需传授的具体培训内容。
1.2甲方应在培训前至少一个月向乙方提供详细的培训内容清单,包括培训主题、培训目标、培训大纲等。
1.3乙方应根据甲方提供的培训内容,制定详细的培训计划,并提交给甲方审批。
附加条款二:甲方指定培训师资
2.1甲方有权根据企业需求,指定乙方聘请的培训师资。
2.2甲方应在培训前至少一个月向乙方提供指定的师资名单,并说明选择该师资的原因和期望。
2.3乙方应根据甲方的要求,尽力聘请指定的培训师资,并在无法满足时提供替代方案。
附加条款三:甲方监督与评估
3.1甲方有权对乙方提供的培训师资进行监督与评估。
3.2甲方应在培训结束后至少一周内,向乙方提供详细的监督与评估报
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