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应收会计绩效合同5篇

篇1

甲方（公司）：______________________

乙方（应收会计）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方担任应收会计职务的绩效事项达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在担任甲方应收会计期间的工作目标、职责、绩效要求及相应奖惩措施，以确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，提高应收款项的管理效率。

二、工作内容与职责

1.负责应收账款的核算、确认、对账、催收等工作；

2.定期进行应收账款的统计分析，提出管理建议；

3.协助其他部门处理与客户之间的账务问题；

4.遵守公司的财务制度，确保应收账款的准确性和安全性；

5.完成领导交办的其他相关工作。

三、绩效指标与标准

1.按时完成应收账款的核算、确认、对账工作，确保数据准确；

2.每月对应收账款进行清理和跟踪，确保坏账率控制在规定范围内；

3.有效催收应收账款，提高回款率；

4.定期进行应收账款的统计分析，提出合理的管理建议；

5.严格遵守公司的财务制度，确保应收账款的安全。

四、绩效周期与考核

1.绩效周期：本合同绩效周期为一年，自签订之日起生效；

2.绩效考核：甲方每季度对乙方进行绩效考核，根据绩效指标与标准进行评价；

3.绩效反馈：甲方在考核结束后，及时向乙方反馈考核结果与意见，指导乙方改进工作。

五、薪酬与奖惩

1.薪酬：乙方在甲方担任应收会计期间，按照甲方规定享受相应的薪酬待遇；

2.奖励：乙方在绩效考核中表现优秀，达到或超过绩效指标与标准，甲方将给予相应的奖励；

3.惩罚：乙方未能完成绩效指标与标准，甲方将根据情况进行相应的处罚，如扣发奖金、降薪、调岗等。

六、合同期限与终止

1.本合同自签订之日起生效，期限为____年；

2.合同到期前，甲乙双方可协商续签本合同；

3.在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除本合同，解除时应按照相关规定办理手续。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任；

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：______________________（盖章）

法定代表人（签字）：_____________________

乙方（应收会计）：_____________________（签字）

签订日期：_______年______月______日

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（应收会计）：______________________

鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，为明确工作职责、目标及双方权益，达成以下应收会计绩效合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方作为应收会计的职责和目标，通过双方的合作与努力，实现公司的经营效益及应收账款的有效管理。

二、工作职责与要求

1.乙方应严格遵守国家财经法规、会计准则及公司的财务制度。

2.负责公司的应收账款管理，确保应收账款准确无误。

3.定期进行应收账款的核对与清理，确保账目清晰。

4.负责客户信用管理，参与制定客户信用政策。

5.跟踪客户付款情况，及时催收应收账款。

6.编制相关财务报表，提供应收数据分析报告。

7.参与制定和完善应收管理制度，优化工作流程。

8.完成上级领导交办的其他相关工作。

三、绩效目标

1.确保应收账款的准确率达到______%以上。

2.每月按时完成应收账款的核对与清理工作。

3.坏账损失控制在公司规定的范围内。

4.提高客户满意度，优化客户信用管理。

5.提高应收账款的回收率，缩短回款周期。

6.提交完整、准确的应收数据分析报告。

四、绩效考核与奖惩

1.绩效考核：乙方绩效将按照上述工作目标及公司的绩效考核制度进行综合评估。

2.奖励：对于表现突出的乙方，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于薪资调整、奖金、晋升机会等。

3.惩罚：如乙方未能完成绩效目标或工作中出现重大失误，甲方将视情况给予相应的处罚，包括但不限于警