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临时用工合同书7篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

家庭住址：[员工家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就雇佣临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限和工作地点

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。工作地点在[具体工作地]。

二、工作内容及职责要求

乙方在合同期间，应按照甲方的要求从事[具体工作内容]工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，恪尽职守。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的安排执行，实行综合计算工时工作制。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排由甲方按照国家有关规定执行。加班安排按照国家相关法规执行。

四、薪酬及福利待遇

乙方在合同期间的工资标准为人民币[具体金额]元/月，按月结算。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保障乙方在工作过程中的健康与安全。乙方有权拒绝违章指挥和冒险作业，并有义务向甲方提出改善工作环境和条件的建议。甲方应按照国家有关规定向乙方提供相应的劳动保护用品。

六、劳动纪律和保密义务

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权。如乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同。一方有正当理由，可以解除本合同，但应提前通知对方。合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。如因乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

八、违约责任及赔偿损失条款

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方同意建立临时用工关系，为明确双方的权利与义务，特依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着公平、公正、协商一致的原则，签订本合同书。

第一条合同期限及工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。用工期限根据实际工作需要和双方约定进行适当调整。

（二）工作内容及地点：乙方应按照甲方的要求从事______岗位工作，工作地点在______。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

（三）岗位职责及要求：乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按照岗位职责要求完成工作任务。具体岗位职责详见附件。

第二条工作时间和休息休假

（一）工作时间：甲方的正常工作时间为每周工作不超过四十小时。甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工时制度。乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

（二）休息休假：乙方有权享受国家法定的休息休假以及甲方规定的其他福利待遇。甲方应根据实际情况合理安排乙方的休息和休假时间。

第三条薪酬及福利待遇

（一）薪酬标准：乙方的工资按照甲方制定的薪酬标准执行，月薪为人民币______元整（大写）。工资按月结算，甲方应在每月的______日之前支付乙方的工资。

（二）福利待遇：乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

篇3

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

根据《中