工人劳动竞赛活动实施方案(真题5篇) .pdfVIP

工人劳动竞赛活动实施方案（通用5篇）

工人劳动竞赛活动实施方案1

一、指导思想

努力践行科学发展观，紧密围绕生产经营、改革发展这个中心，

限度地调动发挥职工群众的劳动积极性和创造性，促进公司各项经济

指标的完成。

二、竞赛组委会

略

三、活动时间

7月1日至11月30日

四、竞赛内容

（一）开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛

为促进公司xxxx年生产经营计划的完成，确保“挖潜降耗、增产

增效”目标的顺利实现，在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增

效”这条主线，结合双增双节的计划目标，认真开展竞赛活动。各单

位要结合公司分配的“挖潜降耗、增产增效”指标，多动脑筋，多想

办法，要结合合理化建议及经济、技术创新活动，在强化管理、降低

单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非

生产性支出，在精细化管理上下功夫，要提高产品质量，让排污排烟

达标运行。从大处着眼，从小处着手，节约一滴水、一滴油、一吨煤、

一度电。要以目标成本管理为中心，以控制单耗为重点，层层分解指

标，人人落实责任。公司工会决定对承担公司“挖潜降耗、增产增效”

指标的单位在行政考核完成的基础上，对每个单位再进行奖励。对炼

铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等6家主要生产

单位全额完成指标每家奖励8000元，对发电厂、制氧厂、铁运公司、

公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等9家

单位全额完成指标每家奖励5000元（按月考核，以行政考核为准。按

完成指标的百分比给予同比例奖励）。对不承担本次“挖潜降耗”指

标的储运中心、检测中心、生活中心等3家单位，按年初工会下达的

双增双节指标进行考核，对指标外超额部分进行奖励，奖励标准为超

出部分的5%。（总奖励额不超过计划指标的100%）指标认定是在单

位成本（费用）不超的情况下，由设备（生产）、财务部门审核认定。

（二）开展以提高职工技术素质为目的技能竞赛

提高职工技术业务素质，引导更多的职工走上岗位成材，技能成

才之路，是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工

作，得到了广大职工的认可，也是工会的重点工作。xx年集团工会将

开展第职工职业技能大赛。我们将以职业技能大赛为载体，认真组织。

各基层工会要结合自身实际，从职业培训、岗位练兵入手，搞好职业

技能大赛的各项工作，让技术能手脱颖而出，成为岗位技能的带头人。

要贯彻公司工会xx年总体思路中提出的“建学习型企业，育素质

型员工”的学习理念，进一步强化培训教育，提高职工整体素质，要

充分发挥技工协会作用，开展多层次、全方位、多形式的综合培训，

大力提高职工综合素质。公司工会对开展技能竞赛的单位拨付一定的

费用。即500人以下的单位拨付费用5000元，501至1000人的单位

拨付费用8000元，1001至xx人的单位拨付费用10000元，xx人以

上的单位拨付费用15000元，4000人以上的单位拨付费用xx0元。

（三）搞好职工群众安全工作开展“安康杯”竞赛

开展“安康杯”竞赛活动，搞好职工群众安全工作，是实现公司

安全生产目标的有效途径，是贯彻落实公司安全生产的具体措施，也

是工会工作的常项工作之一。各单位要组织动员引导广大职工群众积

极投身到“安康杯”竞赛活动之中，结合本单位实际确定活动目标，

完善制度，制定措施，确定活动范围，竞赛内容，考核办法，制定切

实可行的竞赛方案。狠抓落实，切实贯彻落实“安全第一、预防为主”

的综合治理方针。以“安康杯”竞赛为载体，推动安全生产管理，推

动安全文化建设，推进职工安全健康培训，杜绝职业危害发生。开展

反“三违”、查隐患、堵漏洞、保安全活动，开展多种形式的安全生

产无事故活动，反事故演练、遇险逃生、杜绝习惯性作业等，充分调

动广大职工安全生产的积极性，不断提高职工安全意识，努力实现公

司制定的安全生产的目标。公司工会决定每月拿出5000元，对安全生

产达标的先进单位（以公司安全部门考核为准）和职工群众安全事故

隐患举报（安全合理化建议）进行奖励。对有价值的事故隐患举报

（安全合理化建议）给予每条10——-50元不等的奖励。

工人劳动竞赛活动实施方案2

夯实存款资金实力，提高信贷资产质量，努力实现年度经营目标

任务，经总行研究，特制