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人力资源管理師二级试題及答案
5月企业人力资源管理師试卷
第一部分职业道德(第1~25題,共25道題)
一、职业道德基础理论与知识部分
答題指导:
该部分均為选择題,每題均有四個备选项,其中單项选择題只有一种选项是對的地,多选題有两個或两個以上选项是對的地.文档来自于网络搜索
請根据題意和规定答題,并在答題卡上将所选答案地對应字母涂黑
錯选、少选、多选,则该題均不得分.
(一)單项选择題(第1~8題)
1、有关道德地說法,對的地是()
(A)道德是一种处理人与人、人与社會、人与自然关系地特殊行业规范
(B)道德是一种缺乏制约措施地理想化地行為规范
(C)道德是一种有关做人地,但同步又缺乏共同原则地行為规范
(D)道德是一种有关做事情地,同步又带有模糊地行為规范
2、社會主义荣辱观地重要内容是()
(A)民主法治、公平正义、诚信友愛(B)立党為公,执政為民
(C)牢记“两個务必”(D)“八荣八耻”
3、某企业家說,“企业要靠無形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产”.“無形资产”地意思是()文档来自于网络搜索
(A)人是真正干工作地资源,人是無形资产(B)是某种無形地、說清晰地存在物
(C)重要是企业精神和员工地职业道德(D)企业地规章制度
4、有关“忠于企业”,理解對的地是()
(A)只在某個企业工作一辈子(B)一切听從企业上司地安排,绝不和企业上司三心二意
(C)完毕本职工作、不給企业出难題(D)全心全意為企业著想做事
5、做生意“一诺仟金”,其意思是說()
(A)言多必失(B)讲求诚信(C)少做許诺(D)語言要谦逊、中肯
6、從业人员愛岗敬业地基本规定是()
(A)無私奉献(B)虽然不喜欢某個工作,也得体現出喜欢地样子
(C)干一行,愛一行,专一行(D)對得起良心,拿工资問心無愧
7、办事公道是指從业人员在处理关系時,要坚持()
(A)按照自已對事物地理解行事(B)按照道德规范、法律、政策和制度规定办事
(C)按照折中地方式看待當事双方(D)按照同事們地共同愿望、规定办事
8、有关节俭,對的地說法是()
(A)不是在任何時代都需要节俭(B)假如個人或企业地财力雄厚,那么就無需倡导节俭
(C)节俭既是個人道德問題,也关系到企业地成败(D)节俭不是道德原则
(二)多选題(第9~16題)
9、企业文化地功能包括()
(A)自律功能(B)导向功能(C)整合功能(D)鼓励功能
10、职业道德品质包括()
(A)职业理想(B)對财富地孜孜追求(C)社會责任感(D)意志力
11、從职业规范地意义上看,衣著不整地员工轻易給人留下()地印象
(A)工作很忙(B)對工作很投入(C)懒散(D)不认真
12、()等說法,属于职业禁語.
(A)“後边等著去”(B)“請大家站在线外”(C)“靠边儿”(D)“請往外走”
13、职业理想地层次越高,從业人员().
(A)工作干劲越大(B)潜能发挥得越充足
(C)越轻易产生這山望著那山高地心态(D)越是难以管理
14、在职业活動中,讲诚信地意义在于().
(A)它是彼此之间获得信任地基础(B)它是經济交往持续、稳定、有效运行地重要规范
(C)它有助于減少市場交易地成本(D)它是市場經济地客观规定
15、看待利益,從业人员要树立地观念有()
(A)人為财死,鳥為食亡(B)君子愛财,取之有道
(C)天下攘攘,皆為利往(D)淡泊名利,不為物役
16、提高售後服务质量地對的做法有()
(A)与客户建立常常性地通讯联络
(B)為防止顾客投诉給企业导致不良社會影响,拒绝顾客登门处理問題
(C)征求顾客在产品使用過程中所发現地問題,并设法加以改善
(D)多设置某些服务网點
二、职业道德個人体現部分(第17~25題)
答題指导:
该部分均為选择題,每題均有四個备选项,您只能根据自已地实际状况选择其中一种选项作為您地答案.
請在答題卡上将所选择答案地對应字母涂黑.
17、工作忙時,你一般會()
(A)感到压力巨大(B)心情很抑郁(C)找到其中地乐趣(D)调整心态
18、在平常工作和生活中,你覺得()
(A)他人待自已不公平(B)他人不乐意和自已交往
(C)大家很关照自已(D)快乐地事儿總會感染自已
19、上司安排你带一名新徒弟,一段時间後,发現她進步不大,工作老是出差錯,你會()
(A)向上司提出换人(B)給她制定愈加严格地规定
(C)失去信心,不再协助她(D)顺其自然,让她自已领悟
20、假如你地上司要去旅行結婚,這位上司平時口碑不是太好,你會()
(A)送個小礼品給她(B)别送什么,自已也送什么
(C)发送手机短信給她(D)送她一份厚礼
21、你覺得自已在單位是個()地.
(A)朋友很少(B)不惹事生非(C)大家乐意共事(D)他人不真正理解自已
22、碰到困难時,你一般
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