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人力资源半年总结

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人力资源半年总结（通用5篇）

总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析

研究的书面材料，它可以促使我们思考，因此好好准备一份总结吧。

但是却发现不知道该写些什么，以下是小编精心整理的人力资源半年

总结（通用5篇），希望对大家有所帮助。

人力资源半年总结1

20xx年上半年，人力资源部在公司领导的正确领导和同事的大力

支持下，全力配合公司的战略部署，紧密结合公司各方面的方针政策，

积极开展各项工作，基本上完成了我部门年初制定的各项工作目标。

人力资源部工作职责繁杂，临时性、不确定性因素较多。为了合理有

效处理这些工作，在部门领导的带领下，我们围绕公司整体工作思路

和目标，积极主动开展各项工作在此，就20xx年上半年工作做一简要

总结和回顾，对下半年的工作计划进行展望。

一、公司人力资源现状

现有截止20xx年x月底，公司在职职工人数1212人，其中：x

点561人，xx点126人，x点133人，x点268人，x点124人；生

产人员802人、销售人员56人、技术人员163人、财务人员29人、

行政人员162人；临时用工人员103人。

在册人员中具有硕士以上学历的15人，本科学历37人，大专学

历272人，高中及以下学历888人。

在岗职工年龄50岁以上的59人，41-50岁的533人，31-40岁

的478人，30岁以下的142人。

二、常规性工作完成情况

（一）规范公司员工的考勤与员工工资表制作工作

严格考勤，员工出勤率达到了99%以上，确保了工作时时有人管、

事事有人抓，做到考勤公正公平，不循序私情，为公司发放员工薪资

报酬提供了可靠依据。

（二）定时（每星期六下午）进行公司后期管理人员的管理培训

和学习

前期主要观看中国著名企业管理培训第一人x老师的演讲，其中

为后勤管理部门培训230人次。还有就是不定期针对生产管理人员进

行安全生产管理培训，以及针对在岗人员进行了《应知应会》考试，

其中后勤、质检人员59人，监控人员12人、特种作业人员33人，民

爆物品从业人员54人，白炭黑重点岗位129人，乳化一车间53人，

乳化二车间29人、多孔车间33人，粉乳车间53人，膨化车间62人，

动力车间49人，成绩全部合格，为保证公司安全生产、科学管理、顺

利发展奠定了基础。

（三）按规定申报和缴纳社会保险

20xx年1-6月养老保险参保人数第一次申报为572人，实际缴纳

基本养老保险费正在统计汇总中，医疗保险参保人数第一次申报为

572人，实际缴纳医疗保险费正在统计中；失业保险参保人数为689

人，实际缴纳失业保险费正在统计中；工伤保险参保人数为572人，

实际缴纳工伤保险费正在统计中。

（四）完成医医疗保险卡的申领和补办工作

积极办理公司员工的申领、公司员工有丢失医保卡问题时，及时

为员工补办，避免耽误员工的治病问题。

20xx年6-7月期间，处理工伤事故一起、处理意外伤害事故一起，

鉴定结果未出。

（五）完成了正常退休人员的审批工作

20xx年计划退休6人，其中：在职退休6人、解除劳动关系（提

前）退休1人，截至到6月x日，正在为符合退休条件的人员办理退

休审批、核定等手续。

三、重点工作完成情况

（一）员工的招聘工作

20xx年x月为了配合公司发展，适应企业发展需要，充分发挥专

业人员特长，公司从20xx年初开始在社会范围内公开招聘，经过报名、

初试、面试、笔试、体检等环节最终录用上岗大学毕业生13人。

（二）员工培训开发工作

我部门于20xx年x月x日至5月x日期间，根据公司培训计划的

要求，结合公司的实际工作需要，主持对新上岗员工进行了为其一星

期的培训、学习，充分提高了新员工的工作能力和工作素质。3月x日

至5月x日对此13人划分为俩组分别下炸药车间和白炭黑生产车间进

行了生产实践培训和锻炼，为以后的工作打下了坚实的基础。

（三）进一步加强人事档案管理