2024餐饮外送服务人员劳动协议版.docx

2024餐饮外送服务人员劳动协议版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

1.3甲方指定的餐饮外送平台

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

3.劳动报酬

3.1乙方的工资结构

3.2乙方工资的发放时间及方式

3.3乙方奖金及福利

4.合同期限

4.1固定期限

4.2续签条件

4.3提前终止合同的条件

5.劳动保护及保险

5.1乙方的人身意外伤害保险

5.2乙方的社会保障福利

5.3乙方的劳动保护措施

6.保密协议

6.1乙方的保密义务

6.2保密信息的范围

6.3保密信息的例外情况

7.知识产权

7.1乙方创造的作品归属

7.2乙方的发明创造归属

8.违约责任

8.1乙方的违约行为

8.2甲方的违约行为

8.3违约责任的赔偿方式

9.争议解决

9.1双方协商解决

9.2第三方调解

9.3法律诉讼

10.合同的变更、解除和终止

10.1合同变更的条件

10.2合同解除的条件

10.3合同终止的条件

11.合同的生效条件

11.1双方签字盖章

11.2相关政府部门审批

11.3合同生效的时间

12.其他约定

12.1双方的其他权利和义务

12.2合同的补充条款

13.附件

13.1乙方的简历及身份证明文件

13.2甲方提供的岗位职责描述

13.3餐饮外送平台的服务协议

14.法律适用及争议解决

14.1合同适用的法律法规

14.2争议解决的方式和地点

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）是指餐饮外送服务平台的运营公司，具有独立法人资格，按照中华人民共和国法律设立并有效存续。

1.2乙方（员工）是指与甲方签订本合同，在甲方从事餐饮外送服务的人员，具有完全民事行为能力，按照中华人民共和国法律设立并有效存续。

1.3甲方指定的餐饮外送平台是指甲方提供的网络平台，用于接收并完成餐饮外送订单。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为餐饮外送服务人员，主要职责为按照甲方指定的餐饮外送平台的订单要求，准时、准确地将餐品送达客户手中。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的餐饮外送平台的服务区域。

2.3乙方的工作时间为根据甲方指定的餐饮外送平台的订单需求进行工作，乙方应保证在任何情况下都能及时响应并完成订单。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资结构包括基本工资和绩效奖金。基本工资为每月人民币元，绩效奖金根据乙方的订单完成情况及服务质量进行发放。

3.2乙方工资的发放时间及方式为每月日前，甲方通过银行转账的方式将工资支付给乙方。

3.3乙方奖金及福利包括订单完成奖金、节日福利、年终奖等，具体奖项及标准按照甲方的相关规定执行。

第四条合同期限

4.1本合同的固定期限为自合同签订之日起至年月日止。

4.2如乙方希望在合同到期后继续从事餐饮外送服务，需提前一个月向甲方提出续签申请，经甲方同意后，双方可签订新的劳动合同。

4.3如乙方在任何原因下不符合续签条件，甲方有权提前终止本合同，终止日期为甲方书面通知乙方的日期。

第五条劳动保护及保险

5.1甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保险范围及金额按照甲方的相关规定执行。

5.2甲方依法为乙方缴纳社会保障福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2保密信息的范围包括甲方所有的商业秘密、客户资料、运营策略、财务数据等未公开的信息。

6.3保密信息的例外情况包括：依法应当向政府部门披露的信息；公众已经知道的信息；乙方从第三方合法获得的信息。

本部分内容共计645字。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同的约定，包括但不限于未经甲方同意从事与甲方业务相竞争的工作，违反保密协议等，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为甲方损失的倍。

8.2甲方未按照本合同的约定支付工资、奖金及福利，或者未提供乙方的工作条件，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金数额为乙方损失的倍。

8.3违约责任的赔偿方式包括但不限于支付赔偿金、支付违约金、恢复原状、赔偿损失等。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

9.3双方同意，争议解决的方式和地点为中华人民共和国省市区人民法院。

第十条合同的变更、解除和终止

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