长期出国(境)培训协议(2024版)5篇.docx

长期出国(境)培训协议(2024版)5篇

篇1

甲方（单位名称）：__________________________

乙方（员工姓名）：__________________________

鉴于甲方需要派遣员工长期出国（境）进行培训，提高员工的专业技能和管理能力，同时保障双方的权益，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，达成如下协议：

一、协议目的

本协议的目的是明确双方长期出国（境）培训期间的权利和义务，明确培训的目标、内容、时间、费用等事项，保障双方权益，促进员工的职业发展。

二、培训内容

1.培训内容：甲方根据工作需要和员工职业规划，安排乙方参加长期出国（境）培训，培训内容包括但不限于专业技能、管理知识、语言能力等方面。

2.培训地点：培训地点由甲方安排，可以是国内或国外相关机构或企业。

3.培训时间：长期出国（境）培训的时间不得少于_____个月，具体时间根据甲方安排和实际需要确定。

三、费用承担

1.培训费用：培训期间产生的培训费用由甲方承担。

2.生活费用：乙方在培训期间的生活费用由乙方自行承担。

3.其他费用：除上述费用外，其他因培训产生的费用应根据实际情况协商解决。

四、工作待遇

1.工资和福利：乙方在培训期间，甲方应按照规定支付乙方的工资和福利。

2.岗位保留：甲方应保证在乙方完成培训后，原工作岗位或类似岗位仍然保留给乙方。

五、保密条款

1.乙方在培训期间及之后，应对所掌握的甲方商业机密和机密信息承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业机密和机密信息泄露给任何第三方。

3.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、服务期限

1.乙方完成培训后，应按照甲方的要求继续为甲方服务。服务期限根据甲方的规定和双方协商确定。

2.乙方在服务期限内，应尽职尽责，为甲方的发展做出贡献。

七、违约责任及争议解决方式：

甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定应承担违约责任。因履行本协议发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（单位名称）：__________________________

乙方（员工姓名）：__________________________

鉴于甲方需要派遣员工长期出国（境）进行培训，提升员工的专业技能和知识水平，同时保障双方权益，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、协议目的

甲方派遣乙方长期出国（境）培训，旨在提高乙方的专业技能和知识水平，增强乙方的国际视野和跨文化交流能力，促进甲方的业务发展和竞争力提升。

二、培训内容

本次培训内容包括但不限于专业知识、技能培训、语言学习、文化交流等方面，具体以甲方和培训机构共同制定的培训计划和课程安排为准。

三、培训期限

本次培训的期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。培训期间，乙方需在国外（境外）全程参加培训。

四、费用支付

1.甲方承担乙方在培训期间的全部费用，包括但不限于交通费、住宿费、餐费、培训费、保险费等。

2.乙方在培训期间不得自行承担任何费用，如有特殊情况需向甲方申请并获得批准。

五、权利和义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的培训计划和时间安排。

2.乙方应遵守培训所在地的法律法规和规章制度，尊重当地的文化习惯。

3.乙方应积极参加培训，认真学习，取得相应的培训证书或证明。

4.乙方在培训期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或向第三方披露。

5.乙方在培训期间应定期向甲方汇报学习情况，及时反馈学习成果和建议。

六、协议终止和解除

1.本协议在以下情况下可以终止或解除：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）乙方在培训期间表现不佳，未能达到甲方要求；

（3）乙方违反本协议约定的义务，情节严重；

（4）其他不可抗力因素导致本协议无法继续履行。

2.协议终止或解除后，乙方应及时返回国内，并按照甲方的安排完成相关工作。

七、违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付费用或未履行其他义务的，应承担违约责任。

2.乙方未按照本协议约定完成培训任务或违反约定的义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。