新版安徽省全日制劳动合同书7篇.docx

新版安徽省全日制劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及安徽省相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方的工作需要从事_____岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为__________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间。

2.乙方享受法定休假日、婚丧假、女职工产假等休假权利。具体安排按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，具体数额为_____元/月。甲方有权根据市场情况和公司需要调整工资标准。

2.乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后，工资根据甲方薪酬制度进行调整。

3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受社会保险待遇。

2.甲方应按规定向乙方支付福利待遇，如高温津贴、加班费等。具体福利待遇按照甲方规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和劳动工具，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应建立健全职业危害防护制度，对从事有职业危害作业的劳动者定期健康检查，并按照规定向乙方发放个人防护用品。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方签字或盖章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.劳动合同解除或终止时，双方应按规定办理离职手续，甲方应按规定向乙方支付经济补偿金等相关费用。具体按照甲方规章制度执行。

八、争议处理及违约责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.甲乙双方在签订劳动合同过程中存在欺诈、胁迫等违法行为时，受损害方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。因欺诈、胁迫等违法行为导致劳动合同无效的，过错方应承担相应的法律责任。具体按照相关法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同为新版安徽省全日制劳动合同书，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止