职工书屋图书管理制度范本(2篇) .pdfVIP

职工书屋图书管理制度范本

一、引言

本制度是为了规范职工书屋的图书管理，提高职工的阅读素养和

知识水平，促进员工的全面发展而制定的。在职工书屋中，图书是重

要的资源和工具，因此，正确的图书管理对于提供优质的阅读环境和

服务至关重要。

二、图书采购

1.职工书屋应定期对图书进行采购，以满足职工的需求和兴趣。

2.采购的图书应符合多样化、高质量的原则，尽量满足职工的个

人成长和职业发展需求，且与公司业务相关。

3.图书采购可以通过与出版社和图书批发商建立合作关系，或者

通过专业的图书采购平台进行。

三、图书登记和管理

1.职工书屋应建立完善的图书登记系统，包括图书的名称、作

者、分类、出版社、价格等信息。

2.新购入图书应及时入库，并进行编号和分类，统一管理。

3.应编制图书借阅记录，职工借阅图书时，应填写借阅登记表并

登记借阅日期。

四、图书借阅和归还

1.职工书屋的图书借阅应根据职工的需求和时间安排进行，借阅

时间可限定为一周或两周。

2.职工在借阅图书时，需提供身份证明和填写借阅登记表，管理

人员核对无误后方可借出。

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3.图书借阅期满后，职工应准时归还，如有特殊情况需要延期，

请提前申请并得到书屋管理员的批准。

4.借阅期满且逾期未归还的图书，应采取相应的提醒措施，包括

电话通知和书面警示等，以便及时追回图书。

五、图书维护和保管

1.职工书屋的图书应保持整齐、干净、无损。

2.职工借阅图书应爱护和妥善保管，不得乱涂乱写，更不得擅自

拆卸或损坏图书。

3.图书管理员应定期检查图书的完整性和可用性，并及时修复或

更换损坏的图书。

六、图书馆员工培训和服务

1.职工书屋的管理员应定期接受图书管理和服务方面的培训，提

升其专业知识和技能。

2.图书管理员应积极为职工提供专业化的阅读推荐和咨询，并满

足职工的阅读需求。

3.图书管理员应做好图书馆规章制度的宣传和解释，及时解答职

工的疑问和建议，提供实时的帮助和支持。

七、违纪处罚

1.职工若违反图书管理制度，损坏图书或拖延归还，应承担相应

的法律责任和经济赔偿责任。

2.违反制度的职工在一定期限内可能会暂停借阅权利。

八、附则

本制度经职工书屋管理部门审核通过后生效，并根据实际情况进

行调整和修改。如有与本制度相冲突的规定，以本制度为准。

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以上便是职工书屋图书管理制度的内容，旨在规范图书采购、登

记和管理，促进职工图书借阅和充实员工的知识储备。希望职工书屋

能成为员工阅读、学习和交流的重要场所，为公司的发展和员工的个

人成长做出贡献！

职工书屋图书管理制度范本（二）

一、背景介绍

为了提升职工的文化素养和知识水平，提供一个良好的学习环

境，本公司特设立职工书屋。为了规范职工书屋的图书管理，提供有

序的图书借阅服务，制定以下图书管理制度。

二、图书馆的收藏与借阅

1.图书馆的收藏

(1)图书馆将定期更新图书馆的图书馆藏，以满足职工的需求。

(2)图书馆的收藏范围包括但不限于文学、艺术、历史、经济、

科技等各个领域的图书。

(3)职工可以向图书馆提出图书采购的建议，图书馆将根据实际

情况进行采购。

2.图书的借阅

(1)职工需要先办理借阅卡方可进行图书借阅，借阅卡一次性押

金为50元。

(2)职工可以借阅一本图书，借阅期限为30天，逾期将自动延期

15天，逾期还书的职工需要支付每天0.5元的滞纳金。

(3)当图书馆的某本图书被多人预约时，图书馆将按照预约的顺

序进行借阅。

三、图书的管理

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1.新书的上架

(1)图书馆将定期进行新书上架，职工可以向图书馆咨询新书情