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国有企业党支部党建工作计划

一、计划背景

国有企业作为国家经济的重要支柱，肩负着推动经济发展、促进社会和谐的重要使命。党支部在国有企业中发挥着核心作用，负责引领企业文化、增强员工凝聚力、推动企业改革与发展。为进一步加强党支部的建设，提升党建工作水平，制定本工作计划，以确保党建工作与企业发展相结合，推动企业高质量发展。

二、工作目标

本计划旨在通过系统化的党建工作，达到以下目标：

1.加强党支部的组织建设，提升党员的政治素养和业务能力。

2.深化企业文化建设，增强员工的归属感和责任感。

3.推动党建与业务工作的深度融合，实现党建工作与企业发展的双赢。

4.建立健全党建工作考核机制，确保各项工作落到实处。

三、工作重点

1.组织建设

加强党支部的组织建设，确保党支部的战斗堡垒作用充分发挥。具体措施包括：

定期召开党支部会议，研究党建工作，制定年度工作计划。

加强党员发展工作，确保党员队伍的稳定和壮大，计划每年发展新党员不少于5名。

开展党员培训，提升党员的政治理论水平和业务能力，计划每季度组织一次集中培训。

2.企业文化建设

企业文化是企业发展的灵魂，党支部要积极推动企业文化建设。具体措施包括：

开展“企业文化月”活动，组织员工参与文化建设，增强员工对企业文化的认同感。

制定企业文化宣传方案，通过多种渠道宣传企业文化，提升员工的文化素养。

组织文体活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。

3.党建与业务融合

推动党建工作与企业业务的深度融合，实现互促共进。具体措施包括：

在重大项目和重要决策中，充分发挥党支部的作用，确保党的方针政策和决策部署落实到位。

结合企业实际，制定党建与业务融合的具体方案，明确责任分工，确保各项工作有序推进。

定期开展“党建+业务”主题活动，鼓励党员在业务工作中发挥先锋模范作用。

4.考核机制

建立健全党建工作考核机制，确保各项工作落到实处。具体措施包括：

制定党建工作考核标准，明确考核内容和评分细则，确保考核的科学性和公正性。

每季度对党建工作进行一次自查，及时发现问题并整改，确保工作持续改进。

年度总结党建工作，评选优秀党支部和优秀党员，激励先进，鞭策后进。

四、实施步骤

1.制定详细的实施方案

根据工作重点，制定详细的实施方案，明确每项工作的具体步骤和时间节点。确保各项工作有序推进，责任到人。

2.加强宣传与培训

通过多种渠道宣传党建工作的重要性，增强全体员工的参与意识。同时，定期组织培训，提高员工的政治素养和业务能力。

3.定期检查与反馈

建立定期检查机制，及时了解各项工作的进展情况，发现问题及时反馈，确保工作按计划推进。

4.总结与改进

每年年底对党建工作进行全面总结，分析工作中存在的问题，提出改进措施，为下一年度的工作提供参考。

五、预期成果

通过本计划的实施，预期达到以下成果：

1.党支部的组织建设明显增强，党员的政治素养和业务能力显著提升。

2.企业文化建设取得实效，员工的归属感和责任感明显增强。

3.党建工作与业务工作深度融合，推动企业高质量发展。

4.党建工作考核机制逐步完善，确保各项工作落到实处。

六、总结

国有企业党支部的党建工作是推动企业发展的重要保障。通过本计划的实施，力求在组织建设、企业文化、党建与业务融合等方面取得实质性进展，确保党建工作与企业发展相辅相成，为实现企业的可持续发展贡献力量。